目前很多企業(yè)在招聘時(shí)強(qiáng)調(diào)高校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。一家管理咨詢公司的HR表示,企業(yè)會(huì)重視解決實(shí)際問(wèn)題的能力、自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。林琳也在關(guān)注招聘平臺(tái)上的機(jī)會(huì),感覺(jué)最大的挑戰(zhàn)是崗位數(shù)量有限,尤其是與新聞傳播相關(guān)的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈。
在今年秋招中,多地進(jìn)行了“跨省攬才”活動(dòng)。例如,鄭州市人才交流中心攜手浙江省湖州市人力資源和社會(huì)保障局舉辦跨省人才招聘活動(dòng)。湖南在多個(gè)城市面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生開(kāi)展專場(chǎng)集中招聘。廣東的“百萬(wàn)英才匯南粵”活動(dòng)也在多地舉行。
對(duì)于許多高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),秋招的同時(shí)還有考公和考編的準(zhǔn)備。10月25日是多省份事業(yè)單位聯(lián)考的時(shí)間,此后從11月到明年3月將是國(guó)考和各地省考的時(shí)間段。林琳表示,她會(huì)優(yōu)先考公,同時(shí)以企業(yè)求職作為補(bǔ)充,形成雙重準(zhǔn)備。
今年下半年考編的一個(gè)特點(diǎn)是,不少地方進(jìn)一步放寬了年齡限制。例如,四川眉山和遂寧等地將事業(yè)單位招聘年齡放寬到本科38周歲及以下,研究生43周歲及以下。上海市也部分放寬了執(zhí)法類公務(wù)員的年齡上限。熊丙奇認(rèn)為,這些變化使得不同年齡段的人群享有平等就業(yè)的機(jī)會(huì)。多地考編放寬35歲門檻 35歲就業(yè)門檻將被打破 秋招與考編新趨勢(shì)!