近日,多地進(jìn)一步放寬了考編年齡限制。今年1月,四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》,支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件,并鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。9月26日,四川眉山市和遂寧市分別發(fā)布了2025年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的相關(guān)公告,其中對(duì)年齡的要求有所調(diào)整。眉山市崗位對(duì)本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生,研究生學(xué)歷要求1981年10月13日及以后出生。遂寧市同樣規(guī)定本科生需在1986年10月13日及以后出生,研究生需在1981年10月13日及以后出生,退役軍人可在規(guī)定的年齡基礎(chǔ)上再放寬2周歲。從2025年下半年開(kāi)始,遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘大專、本科學(xué)歷人員的年齡要求為不超過(guò)38周歲,這意味著上述地區(qū)將事業(yè)單位的招聘年齡放寬至本科38周歲及以下,研究生43周歲及以下。
今年8月,上海市發(fā)布的2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告中,報(bào)考條件設(shè)定為年齡在18周歲以上,38周歲以下。盡管大齡求職者具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力,但面對(duì)招聘企業(yè)的年齡限制往往難以獲得機(jī)會(huì)。近年來(lái),取消35歲招聘限制的呼聲越來(lái)越高,相關(guān)人士指出,35歲的職場(chǎng)門檻與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)不符,容易導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。