近期,福耀集團董事局主席曹德旺就一些熱點問題接受了采訪。關于企業(yè)是否遭遇過“內卷式競爭”,他表示福耀一直避免陷入這種競爭,而是專注于做好、做強主業(yè),堅持對社會高度負責的專業(yè)主義精神。他認為國家應該干預“內卷式競爭”,以防止資源浪費和產(chǎn)能未能有效利用,從而損害國家利益。

對于中國民營企業(yè)的未來,曹德旺持樂觀態(tài)度。他指出,盡管民營企業(yè)在成長過程中會遇到困難和瓶頸,但這些都是暫時的。就像一個孩子從學會爬行到奔跑一樣,企業(yè)發(fā)展也會經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)。短期內的困難是必然的,但長遠來看,前景依然光明。
談到福耀集團在海外設廠的經(jīng)驗,曹德旺表示只有能盈利才會考慮出海。當前國際形勢復雜多變,中國企業(yè)必須自身強大后再走出去,關鍵在于提升自身能力。
多年來,曹德旺一直致力于慈善事業(yè),他的目標是促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。他認為做慈善不僅能幫助他人,還能培養(yǎng)個人的悲憫心和心靈美。雖然捐款需要付出代價,但他感到非常開心,尤其是在教育領域的捐贈。
面對網(wǎng)上對他慈善慷慨而對員工苛刻的說法,曹德旺解釋說慈善用的是個人的錢,而非公司資金。從公司角度來看,必須保持競爭力,福耀集團員工平均月薪約為1萬元,高于行業(yè)平均水平,但不會高出太多,以應對風險。此外,集團還為困難員工及其直系親屬提供資助。他強調網(wǎng)上的信息往往斷章取義,他不會過于在意這些評論。
關于“親清政商關系”,曹德旺認為政府官員應自律,言行舉止要成為表率;企業(yè)家則需守法經(jīng)營,不圍獵干部,也不接受無理要求。福耀集團在多個省份投資時,經(jīng)常強調尊重地方黨委和政府,不請客送禮,這樣才能真正做到“親”和“清”。
福耀集團董事局主席曹德旺帶領員工將一塊玻璃做到極致,全球每三塊汽車玻璃就有一塊來自中國福耀。近年來,他投入大量資金、時間和精力籌建福耀科技大學。福耀科技大學迎來首批本科生
2025-10-10 17:28:03曹德旺做慈善慷慨對員工苛刻10月10日,《人民日報》刊登了福耀集團董事局主席曹德旺的訪談,討論了多個熱點話題。今年9月,福耀科技大學迎來了首批本科生,引起了廣泛關注
2025-10-10 21:05:45曹德旺回應辦福耀科技大學初衷