近期，北京、上海等地商場(chǎng)悄然出現(xiàn)“父嬰室”或父母通用育嬰室，為父親參與育兒提供了便利。這不僅是公共設(shè)施的細(xì)分升級(jí)，也反映了育兒責(zé)任正向“父母共擔(dān)”和“社會(huì)分擔(dān)”的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變。專家指出，建設(shè)育兒友好公共場(chǎng)所需要政府、企業(yè)與社會(huì)協(xié)同發(fā)力，共建職場(chǎng)父母育兒保障體系。

來自北京的樊先生分享了自己帶著1歲兒子在朝陽區(qū)一家商場(chǎng)購(gòu)物的經(jīng)歷。他說，商場(chǎng)新設(shè)的“父嬰室”寬敞衛(wèi)生，配備嬰兒護(hù)理臺(tái)和溫奶器，極大地方便了他帶孩子出門。隨著雙職工家庭增多、育兒觀念轉(zhuǎn)變以及“三孩”政策的實(shí)施，許多公共場(chǎng)所開始增設(shè)“父嬰室”或改造后的父母通用新型育嬰室，以滿足父親參與育兒的需求。然而，這些新型育嬰室在功能定位和覆蓋范圍上仍存在不足。

記者在北京朝陽區(qū)某商場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，該商場(chǎng)4層的育嬰室門口懸掛著“共同育兒”和“一間不只屬于她的房間”兩塊標(biāo)牌，內(nèi)部設(shè)有沙發(fā)、洗手池、嬰兒床、換尿布臺(tái)、奶瓶加熱器等設(shè)施，并區(qū)分了育嬰空間和哺乳空間。約半小時(shí)內(nèi)，共有7個(gè)家庭進(jìn)入育嬰室，其中3個(gè)家庭有男士陪伴。一位職場(chǎng)媽媽許女士表示，她期待更多商場(chǎng)增設(shè)“父嬰室”或新型育嬰室，以減輕職場(chǎng)媽媽的育兒壓力。

北京惠多港購(gòu)物中心品牌中心總監(jiān)劉祎表示，該商場(chǎng)主打“親子友好”，每層均設(shè)有母嬰室。今年4月，商場(chǎng)在原有母嬰室基礎(chǔ)上改造增設(shè)了“父嬰室”，明確服務(wù)于獨(dú)自帶娃的寶爸群體，保護(hù)帶娃父母雙方的隱私。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法研究室副主任王天玉認(rèn)為，“父嬰室”和新型育嬰室的推廣是社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域的一次重要?jiǎng)?chuàng)新，體現(xiàn)了育兒責(zé)任轉(zhuǎn)向“父母共擔(dān)”與“社會(huì)分擔(dān)”的理念突破。近年來，父親參與育兒的時(shí)間顯著增加，勞動(dòng)者對(duì)育兒設(shè)施的需求也日益多元化。鄭州某科技園區(qū)工作的職場(chǎng)媽媽崔女士表示，希望“父嬰室”能帶動(dòng)更多公共場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所完善育兒設(shè)施，解決職場(chǎng)父母的燃眉之急。

范麗娜副教授分析認(rèn)為，“父嬰室”及新型育嬰室的推廣支持父親承擔(dān)育兒責(zé)任，有助于減輕勞動(dòng)者的育兒壓力與后顧之憂。完善的公共場(chǎng)所育兒設(shè)施保障了育兒期職場(chǎng)父母平等、有尊嚴(yán)地參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。

為了更好地適配職場(chǎng)父母需求，王天玉建議，公共空間與辦公場(chǎng)所的功能設(shè)置應(yīng)考慮職場(chǎng)父母“勞動(dòng)者”與“帶娃者”的雙重身份?？梢試L試在公共場(chǎng)所的育兒空間配備遠(yuǎn)程辦公設(shè)施，并鼓勵(lì)有條件的用人單位提供子女托管服務(wù)。范麗娜則建議，育兒設(shè)施建設(shè)應(yīng)更廣泛覆蓋日常生活空間，構(gòu)建“15分鐘育兒服務(wù)圈”，并加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過開發(fā)便民小程序提供智能服務(wù)。

近年來，多地出臺(tái)相關(guān)政策并加速推動(dòng)實(shí)踐。例如，上海市規(guī)范母嬰設(shè)施建設(shè)管理，深圳市大鵬新區(qū)南澳辦事處設(shè)立社區(qū)托育點(diǎn)，西安市第二保育院設(shè)立“侯爸工作室”。構(gòu)建育兒友好環(huán)境需要政府、企業(yè)和社會(huì)多元共治，政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用，企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任，與商業(yè)服務(wù)設(shè)施共建員工育兒保障體系。