女高管被性侵工傷認定案當庭未宣判 前公司缺席庭審。9月23日,全國首例性侵被認定工傷的女子崔麗麗與前公司的勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺第二法庭一審開庭。庭審結(jié)束后,法院未當庭宣判。
崔麗麗表示,在庭審過程中她基本沒怎么說話,但感覺這次堅強了許多。她的丈夫和朋友作為代理人發(fā)表了意見。前公司更換了代理律師,并且沒有派代表出席庭審。
崔麗麗準備了200多頁的證據(jù),對方也提供了一些新的證據(jù),例如她在工傷期間休假的規(guī)章制度。法官在庭上要求被告方提交之前的休假制度。庭審的主要爭議點在于停工留薪的金額和休假問題。被告表示尊重法院對停工留薪期的意見。法官詢問被告方是否為崔麗麗發(fā)放過停工留薪期工資,對方回答說沒有。
法院要求雙方在一周內(nèi)提交質(zhì)證意見。崔麗麗表示,期待七天后提交完質(zhì)證意見后,法院能作出處理,目前尚不清楚是否會進行二次開庭。女高管被性侵工傷認定案當庭未宣判 前公司缺席庭審。
9月23日,全國首例性侵被認定工傷的女子與其前公司的勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺第二法庭一審開庭。中午時分,當事女子崔麗麗透露,法院未當庭宣判
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