《最低工資規(guī)定》要求,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,需參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)會帶動一些待遇提高,影響社會保障水平。例如,失業(yè)保險金、加班費、病假工資、試用期工資等都會隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而增加。
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《提振消費專項行動方案》提出,健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制,科學(xué)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。國家發(fā)改委發(fā)布的報告明確,適當(dāng)加快提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),2025年原則上所有省份都要調(diào)整。在國家發(fā)改委8月份新聞發(fā)布會上,發(fā)言人表示,打好提振消費組合拳,激發(fā)市場活力,在提升能力方面,開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動,全力促進重點群體就業(yè),完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制。