現(xiàn)實(shí)中,由于各地法院對(duì)“自愿放棄社保”協(xié)議的裁判標(biāo)準(zhǔn)不一,最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定任何免除社保繳費(fèi)的協(xié)議無(wú)效,勞動(dòng)者可以解約并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一解釋旨在堵住企業(yè)逃費(fèi)漏洞,保障勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)社?;鸢踩⒋偈蛊髽I(yè)依法參保,降低長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)。
此外,針對(duì)“全民交社?!钡恼f(shuō)法,最高法此次司法解釋并未作出相關(guān)規(guī)定。第十九條的適用范圍限于我國(guó)境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,用人單位對(duì)與其未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。我國(guó)社保參保一直遵循法定參保與自愿靈活相結(jié)合的原則,“強(qiáng)制性”社會(huì)保險(xiǎn)也并非覆蓋全民。
對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者,建議正確理解社會(huì)保險(xiǎn)制度的功能,它不僅是給國(guó)家交“錢(qián)”或“稅”,更是為自己構(gòu)建生老病死傷時(shí)的安全網(wǎng)。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù),不能因雙方約定或勞動(dòng)者承諾而免除。用人單位應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工辦理社保登記,確保險(xiǎn)種齊全,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者也應(yīng)誠(chéng)信履行勞動(dòng)合同,關(guān)注自身社保權(quán)益,發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí)及時(shí)通過(guò)合法途徑維護(hù)權(quán)益。