“9月1日起全民交社?!奔儗僬`讀 澄清社保強制性本質(zhì)!近日,最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》。其中第十九條規(guī)定:用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險費的,人民法院應(yīng)當認定該約定或者承諾無效。用人單位未依法繳納社會保險費,勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?,人民法院依法予以支持。如果用人單位依法補繳社會保險費后,請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)模嗣穹ㄔ阂惨婪ㄓ枰灾С帧?/p>
該條規(guī)定引發(fā)了廣泛關(guān)注,出現(xiàn)了一些不同解讀,甚至有些自媒體在制造并販賣焦慮。為此,法治網(wǎng)研究院邀請了多位專家,從制度邏輯、立法沿革、實務(wù)操作等角度進行深入討論。
針對《解釋二》即將在9月1日實施的情況,一些自媒體將其包裝成“社保新規(guī)”,宣稱“自2025年9月1日起必須繳納社保”。然而,這并不是新規(guī)定。社會保險具有國家強制性,這是其與商業(yè)保險的本質(zhì)區(qū)別。社會保險由國家立法確認并強制實施,被保險人及其所在用人單位必須依據(jù)法律規(guī)定繳納保險費?!督忉尪返谑艞l只是進一步明確了這一常識。
事實上,《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》早已明確規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。此次司法解釋并沒有創(chuàng)設(shè)新規(guī),而是重申了違反法律強制性規(guī)定的后果,統(tǒng)一了司法裁量標準。
職工社會保險制度本身具有強制性,我國職工社會保險制度自建立之初就遵循了這一基本邏輯。1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》也分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)。
近期,“全民強制社?!痹掝}引發(fā)熱議,但對政策的誤讀和對公眾的誤導(dǎo)需要澄清。這一話題源于最高法發(fā)布的關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
2025-08-16 19:07:36人民日報