8月29日,第十三屆企業(yè)社保發(fā)展論壇在北京舉行。期間,眾合云科旗下51社保發(fā)布了《中國企業(yè)社保白皮書2025》。白皮書顯示,受訪企業(yè)社?;鶖?shù)合規(guī)性顯著提升,較往年上漲了5.7%。政策、技術和市場環(huán)境等多重因素推動下,中國企業(yè)社保管理數(shù)字化進程加速,并呈現(xiàn)出專業(yè)化升級的特點。
在長期研究中,51社保提出了“企業(yè)社保合規(guī)三要素”模型,從險種覆蓋面、參保及時性和基數(shù)合規(guī)性三個維度考察企業(yè)社保合規(guī)性。2025年的調(diào)研結(jié)果顯示,受訪企業(yè)的社保險種覆蓋率保持高位,部分企業(yè)在參保及時性上采取了較為保守的策略。受訪企業(yè)社保基數(shù)合規(guī)性在2025年有明顯提升,34.1%的企業(yè)實現(xiàn)了基數(shù)完全合規(guī),較去年提高了5.7個百分點,顯示出企業(yè)合規(guī)意識進一步增強。
白皮書還指出,29.3%的受訪企業(yè)在過去一年內(nèi)遇到過與社保相關的勞動糾紛,多部門重復維權和螺旋式升級現(xiàn)象時有發(fā)生。51社保建議企業(yè)積極擁抱趨勢,采取“積極合規(guī)”策略,提前進行測算和設計規(guī)劃,以在當前經(jīng)營實際情況與行業(yè)合規(guī)發(fā)展趨勢之間找到平衡,積極推動合規(guī)。
此外,白皮書數(shù)據(jù)顯示,受訪企業(yè)內(nèi)部設置社保專崗的比例為57.9%,較去年下降了5.3%,并呈多年下降趨勢。近八成受訪企業(yè)的人力資源部門人數(shù)不超過10人,近半數(shù)企業(yè)HR不足5人,表明中國企業(yè)人力資源部門普遍面臨資源不足的挑戰(zhàn)。
白皮書指出,阻礙律師知情權和會見權的案件占比較高。具體來看,未送達文書或告知案件移送情況等阻礙律師知情權的案件有799件,占比30.5%;阻礙律師會見權的案件有509件,占比19.4%
2025-03-09 13:42:41最高檢發(fā)布刑事檢察白皮書最高人民檢察院于6月16日發(fā)布《未成年人檢察工作白皮書(2024)》。報告顯示,2024年全國檢察機關辦理低齡未成年人犯罪人數(shù)有所下降,侵害未成年人犯罪案件增幅放緩
2025-06-16 22:05:34未成年人檢察工作白皮書2024發(fā)布