600名醫(yī)學(xué)生被強(qiáng)送電子廠實(shí)習(xí)引爭(zhēng)議 學(xué)校違規(guī)操作遭曝光。8月21日，一些口腔護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生向媒體反映，他們?cè)谠颇仙虅?wù)職業(yè)學(xué)院就讀期間被強(qiáng)制安排到電子廠實(shí)習(xí)。云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院成立于2010年，是一所位于昆明市東北部的民辦高等職業(yè)院校，設(shè)有大健康類、應(yīng)急安全類、信息技術(shù)類、電子商務(wù)類、文旅管理類等專業(yè)。

一名陳姓同學(xué)表示，2022年1月她被安排到浙江一家電子廠流水線組裝零件，和她同一批的學(xué)生有600多人，分別前往浙江、福建、江蘇等地的電子廠。據(jù)畢業(yè)生提供的“實(shí)習(xí)合同”顯示，甲方為“勞務(wù)派遣單位”，乙方為學(xué)生個(gè)人信息，派遣期3個(gè)月，每日工作不超過8小時(shí)，但實(shí)際每天工作11小時(shí)，合同未明確工資數(shù)額。

另一位李同學(xué)也提到，由于工作過于勞累，他曾要求更換過三個(gè)工廠。他表示，當(dāng)時(shí)的輔導(dǎo)員明確告知，不去或舉報(bào)就拿不到畢業(yè)證。他去年詢問還在讀大二的學(xué)弟時(shí)，得知學(xué)校每年仍在向這些工廠輸送學(xué)生。

學(xué)生們還對(duì)工資差額感到憤怒。工廠支付的時(shí)薪是25元，但學(xué)生實(shí)際收到的是19元/小時(shí)，還需扣除餐費(fèi)400元、保險(xiǎn)50元以及水電費(fèi)超支的部分。一位學(xué)生向工廠車間主管質(zhì)疑時(shí)，對(duì)方直言“你們被學(xué)?？恿恕?。

從一份名為《云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院利潤(rùn)結(jié)算表》中可以看到，某名學(xué)生某月出勤22天，總工時(shí)232小時(shí)，按19元/小時(shí)計(jì)算，應(yīng)發(fā)4408元，扣除各項(xiàng)費(fèi)用后實(shí)發(fā)3947.17元。表格最后一欄“學(xué)校利潤(rùn)/按出勤天數(shù)算”備注為628.57元，意味著每名學(xué)生每“實(shí)習(xí)”一天，學(xué)校利潤(rùn)約28.5元。

針對(duì)學(xué)生反映的情況，云南省教育廳工作人員回應(yīng)稱暫未收到舉報(bào)，將落實(shí)調(diào)查。工作人員指出，國(guó)家政策規(guī)定，實(shí)習(xí)是教學(xué)內(nèi)容之一，學(xué)生必須參加，但實(shí)習(xí)內(nèi)容和單位需與專業(yè)相關(guān)或相同。護(hù)理專業(yè)學(xué)生去電子廠，顯然違反相關(guān)規(guī)定。在校學(xué)生不屬于勞動(dòng)者，不能通過勞務(wù)派遣形式安排實(shí)習(xí)；學(xué)校需考核實(shí)習(xí)單位資質(zhì)，派出帶隊(duì)老師，并保障學(xué)生的自主選擇權(quán)。

此前湖北省利川市民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校也曾被曝出安排中醫(yī)護(hù)理專業(yè)學(xué)生前往電子廠實(shí)習(xí)，理由是因?qū)I(yè)特殊性，本地和外地均無醫(yī)院接納護(hù)理專業(yè)學(xué)生。

根據(jù)2022年1月教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近，原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)。該規(guī)定還要求職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須以有關(guān)部門發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。