母親稱帶孩子避雨遭國企保安驅(qū)趕事件引發(fā)社會關注

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-08-14 09:25:13 熱點追蹤巴巴

母親稱帶孩子避雨遭國企保安驅(qū)趕事件引發(fā)社會關注！8月13日，河北的閆女士帶著兩個孩子在河北省某物流公司門前躲雨時遭到保安和另一名工作人員驅(qū)趕。工作人員表示，集團已關注到此事，內(nèi)部相關部門正在開展調(diào)查核實工作。

這起避雨事件雖小，卻折射出社會溫度與制度彈性的深層矛盾。事發(fā)于2025年8月12日下午5時，石家莊突降大雨，閆女士帶兩名幼子（8歲和10歲）在河北省物流產(chǎn)業(yè)集團大樓無障礙通道旁避雨。保安及一名工作人員以“公司門口禁止停留”為由強硬驅(qū)離，閆女士稱對方態(tài)度兇悍如訓斥小孩，孩子受驚主動要求離開。閆女士攜帶4個行李袋，因雨勢過大無法立即離開，滯留幾分鐘后才離去。

河北省物流產(chǎn)業(yè)集團熱線工作人員明確表示：無禁止避雨規(guī)定，避雨區(qū)域?qū)俟部臻g，行為合理；已啟動內(nèi)部調(diào)查，將公布結果。企業(yè)未回避責任，但調(diào)查效率與誠意仍需后續(xù)行動驗證。

保安驅(qū)趕行為可能源于對“維持門前秩序”的刻板理解，忽略了極端天氣下對弱勢群體的基本關懷。國企作為公共服務延伸主體，其空間管理應平衡安全管控與應急包容性，而非將“秩序整潔”凌駕于人文需求之上。該集團官網(wǎng)強調(diào)“科技創(chuàng)新與社會責任”，但事件暴露其基層服務意識薄弱，制度未下沉至執(zhí)行層。對比歷史案例，2018年中通快遞暴力分揀事件后，企業(yè)迅速道歉、追責、全賠并優(yōu)化流程，體現(xiàn)了問題導向的整改邏輯——本次涉事企業(yè)能否同等擔當？

網(wǎng)友普遍質(zhì)疑：“避雨非破壞，何至驅(qū)趕？”尤其針對帶幼子的母親，更需特殊關照。古時大戶尚留屋檐供路人避雨，現(xiàn)代企業(yè)反失此善，被斥“比雨更寒心”。部分觀點認為保安可能受制于考核壓力，“丟飯碗”擔憂導致行為變形，根源在于企業(yè)管理指令缺乏溫度。有評論對比南北差異：南方商戶普遍包容避雨者，而北方部分城市更重“面子工程”，反映出社會治理理念的區(qū)域分化。

12 全文共 2 頁下一頁

關閉

母親稱帶孩子避雨遭國企保安驅(qū)趕 事件引發(fā)社會關注

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

母親稱帶孩子避雨遭國企保安驅(qū)趕事件引發(fā)社會關注