馬斯克取消xAI“研究員”職位 引發(fā)AI領(lǐng)域爭(zhēng)論!8月13日,馬斯克宣布旗下公司xAI取消“研究員”頭銜,所有職位統(tǒng)一為“工程師”,這一決定在AI領(lǐng)域引發(fā)激烈爭(zhēng)論。馬斯克認(rèn)為“研究員”是學(xué)術(shù)界遺留產(chǎn)物,強(qiáng)調(diào)工程實(shí)踐的重要性。他以SpaceX為例,稱其在火箭和航天技術(shù)上的研究比全球大學(xué)實(shí)驗(yàn)室總和還多,但從未使用“研究員”這一稱謂。
圖靈獎(jiǎng)得主Yann LeCun對(duì)此表示強(qiáng)烈反駁,他認(rèn)為研究與工程在方法論、目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等方面存在根本區(qū)別。若不區(qū)分兩者,會(huì)扼殺長(zhǎng)期突破性創(chuàng)新。LeCun指出,研究更接近科學(xué)探索,側(cè)重于發(fā)現(xiàn)新原理、驗(yàn)證可行性,并通過論文發(fā)表和同行評(píng)議等方式共享成果。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)注重概念的創(chuàng)新性與美感、理論解釋力以及相對(duì)于前人工作的明確性能提升;而工程則專注于將已有方法整合,構(gòu)建實(shí)際可用的系統(tǒng),優(yōu)先采用“夠用”的解決方案,注重調(diào)試、優(yōu)化和迭代實(shí)踐。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)產(chǎn)品的實(shí)際影響,如代碼產(chǎn)出、產(chǎn)品性能和迭代速度等。他警告,混淆研究與工程的區(qū)別,用同一種標(biāo)準(zhǔn)要求所有人,會(huì)讓研究人員只做短期見效的漸進(jìn)式工作,長(zhǎng)遠(yuǎn)來看會(huì)扼殺突破性創(chuàng)新。
這場(chǎng)爭(zhēng)論也引發(fā)了對(duì)AI企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和人才管理模式的思考。目前,AI實(shí)驗(yàn)室主要有三種模式:OpenAI和Anthropic采用融合模式,模糊研究與工程的界限,統(tǒng)一使用“技術(shù)人員”頭銜;Meta和谷歌DeepMind采用專家模式,明確區(qū)分研究人員和工程師;而xAI則采用廢除主義模式,直接取消“研究員”角色,強(qiáng)調(diào)工程實(shí)戰(zhàn)能力。