為什么是現(xiàn)在強(qiáng)制交社保！中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)將迎來(lái)重大變革。最高人民法院近日發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》，明確任何“不繳社?！钡募s定均無(wú)效且違法。盡管此前法律規(guī)定用人單位必須為職工繳納社保，但執(zhí)行力度不夠。此次解釋旨在再次強(qiáng)調(diào)，并從9月1日起正式實(shí)施。

新規(guī)特別指出，兼職、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等灰色地帶群體，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣需要強(qiáng)制繳納社保。美團(tuán)已開始為外賣騎手提供養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。這項(xiàng)新規(guī)定將影響5000萬(wàn)個(gè)體工商戶和2億多靈活就業(yè)人員。

一旦新規(guī)實(shí)施，違規(guī)企業(yè)將面臨三項(xiàng)重罰：補(bǔ)繳社保欠款并按日加收0.5%滯納金；支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若未繳納社保期間員工發(fā)生工傷或大病，企業(yè)需全額承擔(dān)所有費(fèi)用。這將促使所有企業(yè)不敢再逃避為員工繳納社保。

學(xué)者認(rèn)為，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保主要是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的到來(lái)。數(shù)據(jù)顯示，2024年我國(guó)60歲以上人口將突破3億人，占總?cè)丝诒壤_(dá)22%，預(yù)計(jì)到2035年老年人口將達(dá)到4億人。未來(lái)年輕人繳納的養(yǎng)老金可能不足以贍養(yǎng)如此眾多的老年人，未來(lái)5-10年內(nèi)養(yǎng)老金缺口可能達(dá)到8-10萬(wàn)億。強(qiáng)制繳納社保政策有助于延緩這一缺口的出現(xiàn)。

除了老齡化社會(huì)外，強(qiáng)制繳納社保還有其他原因。首先，可以擴(kuò)大社保的資金池。許多中小企業(yè)長(zhǎng)期存在“按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社?！被颉安焕U納社?！钡那闆r，新業(yè)態(tài)從業(yè)者如外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等也被排除在社保體系之外。新政實(shí)行后，這些企業(yè)和從業(yè)人員都將被納入社保體系，從而快速充盈社保資金池。

其次，強(qiáng)制參保能讓企業(yè)展開公平競(jìng)爭(zhēng)。目前很多企業(yè)為了降低成本，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，不愿為員工繳納社保。例如，深圳一家電子廠老板算過(guò)賬，如果不給員工繳納社保，每月可省下28%的用工成本，產(chǎn)品價(jià)格因此比正規(guī)產(chǎn)品便宜15%。這導(dǎo)致按規(guī)定繳納社保的企業(yè)在價(jià)格上無(wú)法與未繳納社保的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。強(qiáng)制參保將使企業(yè)在同一水平線上展開公平競(jìng)爭(zhēng)。

最后，強(qiáng)制參保能夠促進(jìn)老百姓消費(fèi)。過(guò)去許多小微企業(yè)為了降低用工成本，不愿意為員工繳納社保。新規(guī)實(shí)施后，這些小微企業(yè)將不得不為員工繳納社保，使員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等方面得到全方位保障。這樣，員工在沒有后顧之憂的情況下更愿意增加消費(fèi)，減少儲(chǔ)蓄，從而刺激國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

顯然，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保不僅是為了應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)，還為了擴(kuò)大社保資金池、促進(jìn)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、解決居民社會(huì)保障問(wèn)題以及促進(jìn)消費(fèi)。然而，要完全解決未來(lái)養(yǎng)老基金發(fā)放的問(wèn)題，還需要通過(guò)國(guó)家財(cái)政撥付、國(guó)有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)給社保、養(yǎng)老基金投資、延遲退休年齡等多種措施共同作用，逐步解決養(yǎng)老基金缺口隱患。