2025年8月8日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上宣布,新鄉(xiāng)第三家胖東來開始招工,預(yù)計招聘約1000人。其中,20%的崗位將留給退伍邊防軍人,2%的崗位則提供給刑滿釋放人員。
作為一名前軍人,我對胖東來為退伍邊防軍人預(yù)留崗位感到欣慰。作為一名媒體人,我也理解和支持胖東來為有犯罪史的人員提供機會。于東來提到的“有犯罪史的服刑人員”應(yīng)指刑滿釋放人員。在許多人對“前科”避之不及的當下,胖東來的這一舉措引發(fā)了廣泛爭議。相關(guān)詞條也因此登上熱搜。新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局工作人員在接受采訪時強調(diào),發(fā)布招聘信息是企業(yè)的自由,最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。這種開放態(tài)度展現(xiàn)了政府部門應(yīng)有的擔當。
胖東來此舉并非標新立異或與社會觀感對抗,而是履行用人單位的責任和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》,刑滿釋放人員依法享有相應(yīng)權(quán)利。
8月25日,中國足協(xié)發(fā)了份《社會足球賽事賽風賽紀管理辦法(試行)》
2025-08-29 10:24:38媒體談足協(xié)收編蘇超言論