雖然有人認(rèn)為這會增加企業(yè)成本,但從另一個角度看,這恰恰是在維護公平。那些靠“不繳社?!眽旱统杀镜钠髽I(yè)實際上在擠壓合規(guī)企業(yè)的空間?,F(xiàn)在大家都按規(guī)矩來,認(rèn)真經(jīng)營的企業(yè)反而能留住人——畢竟,誰不想在一個“給足保障”的公司好好干呢?員工踏實了,干活才有勁,企業(yè)才能走得穩(wěn)、走得遠。
對于靈活就業(yè)者來說,自己交社保,但保障一樣到位。自由職業(yè)者、自媒體人等新規(guī)主要約束“企業(yè)和員工的勞動關(guān)系”,但也提醒靈活就業(yè)者:沒單位,更要給自己繳社保。目前全國大部分城市允許靈活就業(yè)人員交職工養(yǎng)老和醫(yī)保,雖然錢得自己掏,但待遇和企業(yè)職工一樣。
說到底,“社會保障池”里的水要更足,大家都要往里添點,等有人需要時,才能舀得出水來。短期看,工資可能少了點,企業(yè)成本可能高了點,但長遠來說,打工人老了有依靠、病了有保障,企業(yè)在規(guī)范的環(huán)境里安心發(fā)展,整個社會才能更穩(wěn)、更公平。這件事,值得我們每個人上心!