近年來(lái)，職場(chǎng)上關(guān)于社保的討論從未停止。有人抱怨工資被扣社保后到手的錢(qián)少了，也有人因?yàn)楣静唤簧绫?，在退休、看病時(shí)陷入被動(dòng)——突發(fā)重病時(shí)，沒(méi)有醫(yī)保，幾十萬(wàn)醫(yī)藥費(fèi)全得自己承擔(dān)。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ啡涨鞍l(fā)布，對(duì)社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)爭(zhēng)議問(wèn)題統(tǒng)一了法律適用標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，將自2025年9月1日起施行。新規(guī)明確了一個(gè)核心：任何“不繳社保”的約定，不管是口頭還是書(shū)面，全部無(wú)效。

這對(duì)員工和企業(yè)會(huì)產(chǎn)生哪些影響？

對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，短期內(nèi)工資可能減少一些，但未來(lái)多了保障。過(guò)去有些公司會(huì)與員工商量：“社保錢(qián)我直接發(fā)給你，到手工資能多幾百塊，劃算不？”不少人覺(jué)得“現(xiàn)在用錢(qián)的地方多，先拿到手再說(shuō)”。但新規(guī)實(shí)施后，這種操作徹底行不通了——企業(yè)必須按規(guī)定給員工繳社保，工資條上會(huì)多一筆“社?？鄢?，到手的錢(qián)可能少了點(diǎn)，但這筆錢(qián)存進(jìn)了你的“終身保障賬戶(hù)”：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：每月繳納，退休后按月領(lǐng)取，晚年生活有底氣；

醫(yī)療保險(xiǎn)：感冒發(fā)燒拿藥能報(bào)銷(xiāo)，住院大病能報(bào)銷(xiāo)大半，不用擔(dān)心一場(chǎng)病拖垮全家；

失業(yè)保險(xiǎn)：萬(wàn)一失業(yè)，能領(lǐng)一筆錢(qián)兜底，讓你有時(shí)間重新找工作；

工傷保險(xiǎn)：工作中受傷了，醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)都有保障；

生育保險(xiǎn)：生娃時(shí)的產(chǎn)檢、住院費(fèi)能報(bào)，寶媽還能領(lǐng)生育津貼。

此外，現(xiàn)在不少大城市落戶(hù)、買(mǎi)房、搖車(chē)號(hào)，都有要求“社保繳滿(mǎn)*年”。現(xiàn)在開(kāi)始繳納，真到了關(guān)鍵時(shí)候，絕對(duì)能派上用場(chǎng)。

對(duì)企業(yè)而言，別再打“社保算盤(pán)”，規(guī)范才能走得遠(yuǎn)。過(guò)去，有些企業(yè)總想著“鉆空子”：要么干脆不繳社保，要么按最低標(biāo)準(zhǔn)繳。這種做法看似省了成本，實(shí)則埋了雷。新規(guī)下，企業(yè)再這么干，后果很?chē)?yán)重。被查出來(lái)要補(bǔ)繳社保，還可能被罰款；員工要是因?yàn)闆](méi)繳社保辭職，企業(yè)得給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；嚴(yán)重點(diǎn)，鬧到法院，企業(yè)百分百敗訴，還影響了企業(yè)聲譽(yù)。