OpenAI被曝向千名員工撒錢留人應對挖角壓力

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2025-08-08 09:54:13 財聯(lián)社

就在OpenAI推出新一代旗艦模型GPT-5之際，一條消息引起了全球打工人的關注：這家AI創(chuàng)業(yè)公司的員工正在接連收到大額獎金。這條消息最初由AI云服務公司Hyperbolic的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官Yuchen Jin在社交媒體上透露。他表示，他的朋友在OpenAI工作，現(xiàn)在非常興奮，因為CEO山姆·奧爾特曼宣布每位員工都能在兩年內(nèi)獲得150萬美元的獎金。

然而，隨后的消息顯示，并非所有OpenAI員工都能拿到這筆獎金，金額也不是統(tǒng)一的150萬美元。知情人士透露，OpenAI正在向其技術(shù)研究和工程團隊的大約1000名員工發(fā)放獎金，約占總?cè)藬?shù)的三分之一。獎金數(shù)額從小幾十萬美元到數(shù)百萬美元不等，根據(jù)員工的績效、職位和資歷確定，在兩年內(nèi)按季度分期發(fā)放，員工可以選擇以現(xiàn)金或股票形式領取。

對于OpenAI員工來說，數(shù)十萬美元并不算特別巨大。根據(jù)美國政府H-1B簽證項目的數(shù)據(jù)，OpenAI的技術(shù)員工年薪最高可達53萬美元，這還不包括股票期權(quán)、簽約獎金及其他福利。在成長型科技公司中，非薪酬類收入往往能達到工資的一倍甚至更多。

此外，老員工還有機會通過一次估值高達5000億美元的股票銷售變現(xiàn)。考慮到OpenAI的估值在兩年前只有150億美元，這意味著當年價值30萬美元的股票期權(quán)，到今年可能已經(jīng)增值至1000萬美元。

OpenAI之所以如此慷慨撒錢，是因為Meta的扎克伯格正揮舞支票瘋狂挖人。在Llama 4出師不利后，扎克伯格重新組建了“超級智能”團隊，并在業(yè)內(nèi)積極招募頂級人才。據(jù)報道，開發(fā)GPT-4、OpenAI o1、o3 mini等關鍵模型的趙晟佳、余家輝、畢樹超、任泓宇等知名開發(fā)者都已跳槽至Meta。去年底才設立的OpenAI蘇黎世研究團隊的核心成員Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai也在6月底加入Meta。

面對這種情況，OpenAI的首席研究官Mark Chen在內(nèi)部備忘錄中表示，有一種“被人闖入家里偷東西”的感覺，并承諾管理層正“晝夜不停地與那些收到邀請的人交談”。他還表示，公司正在重新調(diào)整薪酬，還將尋找創(chuàng)造性的方法來認可和獎勵頂尖人才。

(責任編輯：zx0176)

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