文女士,30歲,來自貴州,7月末通過網(wǎng)絡招聘平臺到浙江嘉興一家物業(yè)相關的私企做財務類工作,正處于試用期。據(jù)她自述,在進入這家企業(yè)后,與公司上級的一名行政方面的女領導朱某在線上發(fā)生了口角。8月4日,文女士原計劃去公司提離職,但當天還未等到她提出離職請求,朱某便從后面襲擊了她,并狠狠地給了她一巴掌。
文女士表示,這是她第一次被人扇巴掌,對她來說,這一行為意味著不尊重、歧視和侮辱。被打后,對方?jīng)]有回應,而她本人也不需要對方道歉,認為道歉無意義,也不接受道歉。
文女士被打后身體出現(xiàn)不適癥狀,于是請了病假前往醫(yī)院就診,并向當?shù)嘏沙鏊鶊缶?。桐鄉(xiāng)市公安局濮院派出所于8月4日已就文女士被毆打案立案。次日,記者致電濮院派出所了解到,該派出所已立案,正在調(diào)查此事。
事發(fā)后,文女士向公司討要說法,公司負責人提出給她一定的經(jīng)濟賠償,但她對公司給出的金額和處理方式非常不滿意,決定通過法律手段維護自己的權益,具體要看警方的界定,也考慮提起民事訴訟。
文女士出示的嘉興大學附屬醫(yī)院嘉興市第一醫(yī)院的門診病歷顯示,8月5日上午,患者文女士因半月前新入職后情緒低落、緊張擔心害怕,加上昨天與單位領導發(fā)生肢體沖突,導致緊張害怕加重,發(fā)抖,無法正常工作,睡眠質(zhì)量差,經(jīng)常驚醒,胃納減退。醫(yī)院傷情檢查通知單診斷意見為:外傷后耳鳴,耳損傷,目前腦干檢查正常;精神檢查及量表評估提示情緒焦慮伴抑郁,與應激性事件相關,存在“閃回”癥狀,診斷為“急性應激反應,焦慮抑郁狀態(tài)”。