社保繳費新規(guī)哪些細節(jié)是誤讀自愿不繳成過去(2)

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2025-08-06 14:00:04 杜加浪

群眾怎么看？微信工作群熱議得沸反盈天?！袄习鍎e太拽了，這年頭打工也不容易。”“只要以后真?zhèn)€能補回來，補繳賠償都給到，大家也不怕?！备欣嫌蜅l冷冷一句“中午飯先別吃撐，社保要是少繳一分，這輩子遲早會后悔?！?/p>

說到這兒，好像一切塵埃落定，老板乖乖補繳，員工挺胸抬頭，祖國大地一片和諧？其實“假相”的和平下，是老板的各種小算盤又在油瓶底下翻滾。不少老板打起太極，嘴上說著遵守新規(guī)，背地里還是想方設(shè)法降低負擔。有的公司直接降工資，變相把社保的錢攤給員工；還有“臨時工”身份包裝、外包外聘分分鐘上線，試圖打政策擦邊球。甚至有點大公司嘴上應(yīng)付著，暗中跟人說“你要是不愿意，不如自己辭職，各取所需?！?/p>

這時候反方聲音就來了。有老板喊冤“我們小微企業(yè)維持不易，社保這負擔像石頭一樣壓在身上，國家補貼還沒落到實處，真是難上加難！”還有的企業(yè)“苦口婆心”說，為了活下去，不得不精打細算，你說法律是死的，人心是活的，總不能逼得大家都去失業(yè)吧？老百姓也有疑慮“明面上補繳，暗地里是不是變著法兒扣錢？”“政策再好，執(zhí)行起來會不會卡殼？”更有人酸溜溜地嘆氣，“有些老板，給你補繳一次，轉(zhuǎn)身就炒了你魷魚，還不如頭幾年多拿點現(xiàn)金踏實?！币粫r之間，各方唇槍舌劍，社保新規(guī)仿佛成了“物理難題”，每個人都怕自己哪天成了犧牲品。

社保新規(guī)背后的大招才剛剛開始。我國18—44歲青壯年流動就業(yè)比例高達52%，有近三成小微企業(yè)常年面臨資金周轉(zhuǎn)困難，社保流失和用工關(guān)系緊張嚴重制約了社會可持續(xù)發(fā)展。社保新規(guī)其實是國家對僵局的真正“破局”一刀。以前員工“自愿放棄”，到頭來糾紛一起，一大堆官司拖后三年，判下來公司賠了八成工資還倒了霉。新規(guī)一下，索賠路徑直接打通員工可憑工資條、合同就走司法流程，老板無處可逃。補繳、賠償、經(jīng)濟補償三箭齊發(fā)，昔日的風險全回到老板身上。對老賴企業(yè)來說，簡直就是下了“斷頭臺”。

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