筆試17分進(jìn)復(fù)審教師招聘何以服眾規(guī)則合理性遭質(zhì)疑

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2025-08-06 08:38:43 澎湃新聞

特崗教師招聘中一名筆試成績(jī)17分的考生進(jìn)入資格復(fù)審一事引發(fā)熱議。8月5日，云南臨滄市教體局回應(yīng)稱，招考是按照正常程序辦理，因未設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，所以該考生符合條件。相關(guān)部門人士表示，盡管該考生進(jìn)入資格復(fù)審，但最終被錄用的可能性極低。

此前公布的筆試成績(jī)顯示，小學(xué)數(shù)學(xué)崗位共有三人報(bào)考，全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，成績(jī)分別為59.5分、45分和17分。根據(jù)報(bào)考規(guī)則，各科滿分為100分。三名考生的成績(jī)都不及格，尤其是17分的成績(jī)引起公眾質(zhì)疑，為何這樣的水平也能進(jìn)入復(fù)審。

當(dāng)?shù)亟忉尫Q，由于沒有設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，即使只有三人有筆試成績(jī)，也都進(jìn)入了資格復(fù)審。這與人們的認(rèn)知相去甚遠(yuǎn)，網(wǎng)友質(zhì)疑這樣的招聘規(guī)則是否合理。

對(duì)比其他地區(qū)的特崗教師招聘規(guī)定，通常會(huì)設(shè)定一個(gè)明確的分?jǐn)?shù)合格線作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的門檻。例如，《河南省2025年特崗教師招聘辦法》規(guī)定，參加面試的考生筆試成績(jī)不能低于90分（體育、音樂、美術(shù)學(xué)科崗位不低于80分）。陜西商洛市則將今年特設(shè)崗位教師招聘筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線定為71.77分。貴州2025年的特崗教師招聘公告也提出，要結(jié)合實(shí)際劃定進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員。

雖然當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)“最終被錄用的可能性極低”，但招聘的公平公正應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在筆試、資格復(fù)審、面試等全過程。耿馬是云南省29個(gè)少數(shù)民族自治縣和25個(gè)邊境縣之一，可以理解當(dāng)?shù)卦谡衅柑貚徑處煏r(shí)可能面臨報(bào)考人數(shù)不多的問題。此次除了小學(xué)數(shù)學(xué)崗位，初中數(shù)學(xué)崗位一名50分的考生排名第六，也獲得復(fù)審資格，說明當(dāng)?shù)卦谡衅柑貚徑處煏r(shí)確實(shí)存在“無人可選”的困境。

然而，即便如此，也不能在教師招聘的公平透明、程序規(guī)范上有含糊。國家實(shí)施農(nóng)村教師特崗計(jì)劃是為了讓農(nóng)村孩子在家門口受到更好教育，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育公平。合格、優(yōu)秀的師資是確保這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，把好教師招聘關(guān)關(guān)系到當(dāng)?shù)睾⒆拥某砷L(zhǎng)和社會(huì)對(duì)教育公平的期許。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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