當“雙非”反超“985”，一張志愿表里的時代洪流 就業(yè)優(yōu)先成新趨勢！當前，全國各地高考招生工作正在如火如荼進行中。各大“魔幻志愿填報”頻頻沖上新聞熱搜，引發(fā)社會關注?？吹健?85分數(shù)報考‘雙非’”“本科分數(shù)報考專科職?！钡姆聪虿僮鳎u論區(qū)滿屏都是“點贊認可和羨慕”，不少讀者留言“定向生，工作應該穩(wěn)定”“聽著就像有鐵飯碗的大學”“就業(yè)才是硬道理”。這些共鳴背后反映了升學選擇的新邏輯和大趨勢——從“唯名校論”轉(zhuǎn)向“就業(yè)優(yōu)先”。

升學選擇新趨勢主要體現(xiàn)在三個方面：就業(yè)確定性、專業(yè)為王、名校光環(huán)褪色。

職業(yè)“確定性”溢價明顯?！败娋療帷薄皫煼渡鸁帷奔性诟哒刑崆芭浫≈校ㄜ娛?、公安、航海、消防、飛行技術等特殊專業(yè)類型的本科招生，以及定向培養(yǎng)軍士生等?？普猩Ｒ郧?，“提前批錄取”被認為是“低分高就、逆襲名校”的跳板，如今情況發(fā)生了轉(zhuǎn)變：主動選擇“高分低就”越來越普遍。近年來提前批分數(shù)線水漲船高，正是因為提前批高校中的“特殊專業(yè)”和就業(yè)進行了強綁定。海關學院、公安大學、刑警學院這類院校共同點是：畢業(yè)即對接公務員、警察、機要系統(tǒng)。用家長的話說，“讀完就有編”。在就業(yè)寒潮里，“確定性”被標上了高價。

以上海海關學院為例，它今年在江蘇錄取位次較2024年提升了4000多名，超過去年上交醫(yī)學部在江蘇的分數(shù)線，也超過南京大學、香港中文大學、東南大學在今年的提前批錄取分數(shù)線。上海海關學院是海關總署直屬學校，其“高就業(yè)率保障”對普通家庭有著極強吸引力。學校發(fā)布的2023屆就業(yè)質(zhì)量報告顯示，黨政機關為主要就業(yè)渠道，落實297人，占比49.5%。在今年高分投檔線上熱搜后，學校招生處工作人員表示，公務員錄取比例遠超社會平均水平，“如果想進海關，除了我們學校，基本沒有別的選擇了?！?/p>

類似的，江蘇警官學院2024屆畢業(yè)生入警率99.44%，總體初次就業(yè)率95%，在公安領域競爭力拉滿。北京電子科技學院2024年應屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率高達96.47%。604分考生賀顯貽報考的武昌職業(yè)學院定向軍士項目學制3年，畢業(yè)后直接進入部隊相應專業(yè)技術軍士崗位服役，享受士官待遇。

高職院校也在逆襲。全國51所職業(yè)本科院校中，物理類平均超本科線31分，歷史類平均超23分。有高職“小清華”之稱的深圳職業(yè)技術大學2023年首次設置6個職業(yè)本科專業(yè)，當年最低物理組錄取分數(shù)為559分，超出本科控制分數(shù)線117分，相似分數(shù)在廣東甚至可以被一些“211院?！变浫?。杭州一位602分考生去了浙江機電職業(yè)技術大學讀城市軌道交通設備與控制技術，該專業(yè)和軌道交通、高鐵等行業(yè)深度綁定，專業(yè)應用性強，就業(yè)有保障。可見，職校不再是“低分兜底”的代名詞，在產(chǎn)業(yè)強省里（如江蘇、浙江、廣東等地），優(yōu)質(zhì)職業(yè)本科正在成為“新一本”，考生選擇它們，更多是出于就業(yè)導向和產(chǎn)業(yè)對接的主動選擇，而非分數(shù)無奈。

過去十年間，“沖名校、調(diào)劑專業(yè)”曾是高考志愿填報的普遍策略。但近年來，這種觀念正在被顛覆。從數(shù)據(jù)中可以看到“專業(yè)實用主義”正壓倒“名校崇拜”。比如，江西瑞昌某中學的三名高分學生因沒有填清華北大的志愿而根據(jù)專業(yè)選擇了自己心儀的學校遭班主任怒斥，此事迅速在網(wǎng)絡上引發(fā)熱議。這說明學歷神話被打破，名校走下神壇。廈門大學、中山大學、吉林大學等多所985高校提前批中冷門專業(yè)錄取線走低甚至遇冷，而“雙非”“職?！鳖愒盒７闯?85的專業(yè)主要集中在智能制造工程、計算機應用工程、刑事科學技術、網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等，多與當下社會發(fā)展需求相契合，專業(yè)實用性強。這說明在就業(yè)壓力加大的背景下，專業(yè)的“變現(xiàn)能力”正在超越學校的“品牌價值”，名校光環(huán)正逐漸“褪色”。

傳統(tǒng)升學邏輯加速瓦解的背后，經(jīng)濟、政策、市場起主導作用?！胺€(wěn)就業(yè)”成為關鍵詞。近年來，經(jīng)濟發(fā)展放緩，經(jīng)濟結構調(diào)整，深刻影響了家庭教育投資決策?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠裁員、教培行業(yè)整頓、房地產(chǎn)行業(yè)低迷，使得體制外就業(yè)的不確定性加劇。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，畢業(yè)生找工作的“求穩(wěn)”心態(tài)在持續(xù)加重，超半數(shù)畢業(yè)生認為工作“穩(wěn)定最重要”，該比例比去年提升10個百分點。體制內(nèi)成為“避風港”。

政策紅利是中國家庭轉(zhuǎn)變升學選擇邏輯的深層動因。國家定向培養(yǎng)計劃不斷加碼，公安聯(lián)考、軍士直招、師范“有編有崗”、醫(yī)學“縣招縣用”——四條制度性通道，把“畢業(yè)即失業(yè)”變成“畢業(yè)即入編”。例如，2025年教育部通過“中央財政專項補貼提標、編制保障強化、專業(yè)發(fā)展體系化”三大核心變革，重塑鄉(xiāng)村教師職業(yè)發(fā)展生態(tài)。河南省2025年通過“定向培養(yǎng)”計劃招生公費師范生5000人，畢業(yè)即入編。教育部也在推動定向醫(yī)學生培養(yǎng)，廣東省2025年訂單定向醫(yī)學生招生2035名，基層醫(yī)療定向培養(yǎng)規(guī)模在擴大，這對縣域及農(nóng)村家庭極具吸引力。

另外，《職業(yè)教育法》認定，職教本科與普通本科“同層次、同待遇”。技術技能人才的社會地位和待遇顯著提升，技能型人才的價值正在被重估。中國產(chǎn)業(yè)結構不斷升級，創(chuàng)新型人才和高級技工的缺口持續(xù)擴大。智能制造、新能源汽車、人工智能訓練師、數(shù)字化管理師等新職業(yè)、新行業(yè)給畢業(yè)生們指引了全新的就業(yè)方向，為技能型人才提供彎道超車的機會。這就導致頂級精英人才和高級技術“藍領”人才備受青睞，而盼望著畢業(yè)就能當普通“白領”的群體人數(shù)“過剩”，學歷通脹后走進社會，他們逐漸發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)找不到位置。

如果把高考志愿比作投資組合，過去20年家長是“風險偏好型”——沖名校、搏概率；今天集體轉(zhuǎn)向“風險厭惡型”——用高分買確定性。這背后折射了社會流動性預期的深層變化。

求穩(wěn)發(fā)展、個人愛好、社會需求之間如何選？這一直都是每年高考后千萬家庭面臨的難題，也始終是教育培養(yǎng)的命題。綜合各方面因素后，還是要把選擇權交給孩子。如果孩子渴望科研或創(chuàng)業(yè)，強行“求穩(wěn)”可能讓孩子過早地進入“職業(yè)倦怠”，給孩子的長久幸福埋下隱患。熱愛才能“行穩(wěn)致遠”，克服“千難萬險”。

今年報考武昌職業(yè)學校定向軍士培養(yǎng)項目的賀顯貽明確表示，自己的志愿報考是為了圓自己的從軍夢，因為受舅舅的影響從小對軍人這個身份就很向往和敬仰。這意味著她清楚定向培養(yǎng)軍士意味著嚴格的訓練、明確的責任。類似的，浙江學生吳哲軒以687分拿到空軍飛行員錄取通知書，他說自己從小喜歡鉆研空氣動力學知識，后來陸軍首位初放單飛的女飛行員到母校宣講，飛行員的種子從此扎根。

“鐵飯碗”雖穩(wěn)，但也不是誰都能捧得“好”。這種“確定性”的另一面，是未來發(fā)展的想象空間可能變小。部分基層崗位發(fā)展空間有限，可能限制長期成長。公費師范生項目一般需履行6年服務期，違約需承擔經(jīng)濟賠償及信用記錄影響。許多基層崗位的工作環(huán)境和內(nèi)容也并不如想像中“美好”。有40多歲的民警曾傾訴撕開了警察職業(yè)的真實面貌——24小時值班，緊急出警，調(diào)解糾紛、管理治安、偵查刑事案件等，加班加點、假期備勤，與家庭聚少離多更是常態(tài)。在高壓下，過勞成疾十分普遍。

熱門專業(yè)也可能快速“飽和”，公安聯(lián)考、海關國考、職教本科考公等政策可能4年后就收緊，因此要給自己留一條“二次流動”的后路，比如“專升本”“公安大學考法碩”。對于通過招飛的學員，在經(jīng)過選拔后，表現(xiàn)優(yōu)異者可在北大大學、清華大學或北京航空航天大學學習三年，讓學員們有更加全面的發(fā)展平臺。

歸根結底，志愿填報從不是人生唯一次選擇。相比于糾結“選名?！边€是“選專業(yè)”，更讓人警惕的是落入“路徑依賴”的陷阱。那些能夠持續(xù)保持生命力的人們，是不斷刷新技能、不斷自我迭代，才能和時代共振。所以，能決勝未來的，不是選擇本身，而是選擇后的“從不自我設限”。