美國軍方對于中國籍員工參與其項目表現(xiàn)出強烈反感。微軟決定不再讓中國籍員工參與美軍的技術(shù)協(xié)助工作,即便這些員工是項目的一部分。
美國國防部長赫格塞斯表示,國防部將調(diào)查中國工程師訪問其系統(tǒng)的事件。盡管許多華裔工程師已經(jīng)加入美國國籍,但美國軍方仍然對他們存有疑慮,認為他們可能是間諜或別有用心。
科技本身沒有國界,許多華裔在美國硅谷、軍方及其他領(lǐng)域都有出色表現(xiàn)。然而,限制這些已入籍的華裔接觸敏感項目和設(shè)施,實際上是對少數(shù)族裔的排斥。美國作為全球最大的移民國家,如果沒有中國籍員工的貢獻,其發(fā)展速度可能不會如此迅速。例如,馬斯克的團隊中就有大量中國籍員工,如果排斥他們,公司的快速發(fā)展將受到影響。
當來自中國的員工宣誓效忠美國時,應(yīng)該被視為美國人并得到信任。否則,這種狹隘的心態(tài)與冷戰(zhàn)初期無異。歷史上,馮·布勞恩作為美國航天之父,盡管受到聯(lián)邦調(diào)查局的嚴格審查,最終仍為美國航天事業(yè)做出了巨大貢獻。同樣,缺少了在美工作的華裔員工,美國的發(fā)展也將受到影響。美國需要更加包容,否則衰落只是時間問題。