不過(guò),也不能把畫(huà)畫(huà)想得那么純粹、美好。
會(huì)有一種參差感。畫(huà)畫(huà)掙錢(qián)的效率真的遠(yuǎn)低于在大廠上班,賣(mài)一年畫(huà)的畫(huà),可能還不如在大廠拿一次年終獎(jiǎng)。之前我在大廠的時(shí)候,約一個(gè)畫(huà)手,報(bào)個(gè)幾千一萬(wàn)的價(jià)格,人家都看不上,隨便約個(gè)畫(huà)師都是3萬(wàn)、5萬(wàn)的?,F(xiàn)在我自己辛辛苦苦畫(huà)畫(huà)、賣(mài)畫(huà),其實(shí)也就幾百塊錢(qián)、千把塊錢(qián)。
回頭看大廠,其實(shí)像個(gè)明碼標(biāo)價(jià)的菜市場(chǎng)。你有多少能力,就能換多少薪水,雖然競(jìng)爭(zhēng)殘酷,但至少規(guī)則透明。不像藝術(shù)圈,講究“圈子”“人脈”“師承”,有時(shí)候一幅畫(huà)能不能賣(mài)上價(jià),跟畫(huà)得好不好關(guān)系不大,全看你會(huì)不會(huì)混圈子。有個(gè)畫(huà)友跟我說(shuō)過(guò)一句名言:“在大廠,你是被KPI綁架;在畫(huà)圈,你是被人情綁架——反正都是綁架,看你選哪種繩子?!?/p>
畫(huà)展上互相遞名片,上面印著各種“副主席”“秘書(shū)長(zhǎng)”的頭銜,比我在大廠見(jiàn)過(guò)的總監(jiān)還多,突然覺(jué)得挺諷刺:原來(lái)每個(gè)圈子都有自己的職稱內(nèi)卷。
就像娛樂(lè)圈一樣,畫(huà)畫(huà)的人想要出名、賺錢(qián),需要包裝,需要資本的吹捧,要搞好各方關(guān)系,簽畫(huà)廊,各方面都做到位之后,才是本身的專業(yè)問(wèn)題。很多書(shū)畫(huà)圈子里的人,在小地方混得很好,還能做個(gè)美協(xié)主席之類的,但他們的作品放到互聯(lián)網(wǎng)上一看,非常普通。
站在名利圈重新回看大廠,就感覺(jué)大廠其實(shí)是一個(gè)功利圈。
相對(duì)來(lái)講,大廠沒(méi)有那么多人情世故,而是憑實(shí)力說(shuō)話。但是它特別殘酷,叢林社會(huì),能力行的和能力不行的,差別很大。當(dāng)然了,也會(huì)有一些奇奇怪怪的事情發(fā)生,比如向上管理,它也是在一個(gè)看似公平的框架內(nèi)誕生的。
大廠是用績(jī)效和叢林法則在統(tǒng)治人。同一個(gè)賽道的產(chǎn)品,可能同時(shí)有好幾款在做,只有一個(gè)能上線,不上線的那些就白干;就算全上線了,投入的研發(fā)成本和營(yíng)銷(xiāo)資源又是千差萬(wàn)別,最后的結(jié)果也會(huì)不一樣。