金融界7月10日消息我國退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“21連漲”。
日前,人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》?!锻ㄖ访鞔_,從2025年1月1日起,為2024年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%。
此次調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,重點向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜。其中,定額調(diào)整是指同一地區(qū)各類退休人員,不論基本養(yǎng)老金水平是高是低,都按統(tǒng)一的金額上調(diào),體現(xiàn)了公平原則。掛鉤調(diào)整是指與退休人員本人的繳費年限和基本養(yǎng)老金待遇水平相關(guān)聯(lián)進行調(diào)整,體現(xiàn)“多繳多得”“長繳長得”的激勵機制。適當(dāng)傾斜則是體現(xiàn)了對重點群體的關(guān)懷,包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等。
按照上述辦法,每個人的基本養(yǎng)老金增長比例都有所不同。
我國退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“21連漲”
值得注意的是,自2005年起,截至目前我國退休人員基本養(yǎng)老金已實現(xiàn)“21連漲”。
數(shù)據(jù)顯示,自2005年起,退休人員基本養(yǎng)老金就在11年間(2005-2015)保持著每年10%左右的上漲幅度,2016-2020年也有5%左右的漲幅,2021年上漲幅度調(diào)整為4.5%。2022年上調(diào)了4%,2023年上漲3.8%,2024年上調(diào)3%。自2005年以來國家連續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,2023年全國企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金比2012年增加一倍,退休人員養(yǎng)老保險待遇水平穩(wěn)步提高。
至于今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整,是綜合考慮物價變動和職工工資增長等各方面因素,合理確定養(yǎng)老金調(diào)整比例。
從當(dāng)期收支平衡來看,基金收支保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。2024年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示,2024年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入7.5萬億元,基金支出6.8萬億元,當(dāng)期收支整體平衡,略有結(jié)余。從制度保障來看,通過中央頂層設(shè)計,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了全國統(tǒng)籌。2023年調(diào)劑資金規(guī)模達到2716億元,有力支持了困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放。從長遠儲備來看,2024年,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余7.1萬億元,同時,全國社保基金還有超過2.6萬億元的戰(zhàn)略儲備。
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