2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知讓退休人員等待了7個月,終于在7月10日由人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布。今年的養(yǎng)老金將上漲2%,隨后退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)也將開始。那么,工齡分別為20年、30年和40年的退休人員,他們的養(yǎng)老金上漲幅度會有多大差異呢?
今年的養(yǎng)老金調(diào)整有顯著變化,直接影響到退休人員的具體漲幅。首先,養(yǎng)老金漲幅從去年的3%下降到了今年的2%,這與2024年物價上漲0.2%、城鎮(zhèn)非私營單位平均工資上漲2.6%以及私營單位平均工資上漲1.7%等實際情況相符,體現(xiàn)了養(yǎng)老金適當(dāng)上漲的原則。其次,今年的養(yǎng)老金調(diào)整首次明確提出向中低收入群體傾斜,旨在縮小養(yǎng)老金調(diào)整差距,對于養(yǎng)老金低于平均水平的企業(yè)退休人員來說是個好消息,可能意味著他們今年的漲錢幅度會比往年更多一些。
各省將在具體的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則中體現(xiàn)這些要求,可能會提高定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的比例,因為這兩種調(diào)整方式與個人的工齡和養(yǎng)老金水平無關(guān),更能體現(xiàn)公平公正和重點關(guān)懷。養(yǎng)老金調(diào)整依然按定額、掛鉤和傾斜三個方面進(jìn)行。其中,定額調(diào)整只與所在省份有關(guān),掛鉤調(diào)整則與個人的工齡和養(yǎng)老金有關(guān),工齡長且養(yǎng)老金高的人員漲錢會更多。傾斜調(diào)整則與個人是否年滿70周歲以及是否在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休等因素相關(guān)。假設(shè)某省2025年的調(diào)整細(xì)則為:每人每月增加36元;每滿一年工齡增加0.9元;養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為1.1%;年滿70-79周歲的增加20元,80歲以上的增加40元;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休者增加20元。以企退老高(工齡20年,養(yǎng)老金2000元)、企退老李(工齡30年,養(yǎng)老金3200元)和事退老尚(工齡40年,養(yǎng)老金6000元)為例,在不享受傾斜調(diào)整的情況下,老高的漲錢金額為76元,漲幅為3.8%;老李的漲錢金額為98.2元,漲幅為3%;老尚的漲錢金額為138元,漲幅為2.3%。
由此可見,工齡30年比20年相差1.5倍,漲錢相差1.29倍,相差金額為22.2元;工齡40年比20年相差2倍,漲錢相差1.81倍,相差金額為62元;工齡40年比30年相差1.33倍,漲錢相差1.4倍,相差金額為39.8元。值得注意的是,盡管老高的工齡較短且養(yǎng)老金較低,但在今年向中低收入群體傾斜的影響下,他的漲錢幅度會更高。如果他年滿80周歲并享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休政策,額外多漲60元,最終漲錢金額將達(dá)到136元以上,甚至超過工齡更長的退休人員。
雖然養(yǎng)老金調(diào)整幅度已確定為2%,但具體到個人,工齡長且養(yǎng)老金高的人員漲錢更多是一定的,符合養(yǎng)老金調(diào)整的激勵約束機制。
人力資源社會保障部和財政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
2025-07-11 15:49:392025退休人員養(yǎng)老金上調(diào)2%退休人員的基本養(yǎng)老金將上調(diào)。這是我國連續(xù)第21年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金
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