2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知讓退休人員等待了7個月，終于在7月10日由人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布。今年的養(yǎng)老金將上漲2%，隨后退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)也將開始。那么，工齡分別為20年、30年和40年的退休人員，他們的養(yǎng)老金上漲幅度會有多大差異呢？

今年的養(yǎng)老金調(diào)整有顯著變化，直接影響到退休人員的具體漲幅。首先，養(yǎng)老金漲幅從去年的3%下降到了今年的2%，這與2024年物價上漲0.2%、城鎮(zhèn)非私營單位平均工資上漲2.6%以及私營單位平均工資上漲1.7%等實際情況相符，體現(xiàn)了養(yǎng)老金適當(dāng)上漲的原則。其次，今年的養(yǎng)老金調(diào)整首次明確提出向中低收入群體傾斜，旨在縮小養(yǎng)老金調(diào)整差距，對于養(yǎng)老金低于平均水平的企業(yè)退休人員來說是個好消息，可能意味著他們今年的漲錢幅度會比往年更多一些。

各省將在具體的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則中體現(xiàn)這些要求，可能會提高定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的比例，因為這兩種調(diào)整方式與個人的工齡和養(yǎng)老金水平無關(guān)，更能體現(xiàn)公平公正和重點關(guān)懷。養(yǎng)老金調(diào)整依然按定額、掛鉤和傾斜三個方面進(jìn)行。其中，定額調(diào)整只與所在省份有關(guān)，掛鉤調(diào)整則與個人的工齡和養(yǎng)老金有關(guān)，工齡長且養(yǎng)老金高的人員漲錢會更多。傾斜調(diào)整則與個人是否年滿70周歲以及是否在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休等因素相關(guān)。假設(shè)某省2025年的調(diào)整細(xì)則為：每人每月增加36元；每滿一年工齡增加0.9元；養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為1.1%；年滿70-79周歲的增加20元，80歲以上的增加40元；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休者增加20元。以企退老高（工齡20年，養(yǎng)老金2000元）、企退老李（工齡30年，養(yǎng)老金3200元）和事退老尚（工齡40年，養(yǎng)老金6000元）為例，在不享受傾斜調(diào)整的情況下，老高的漲錢金額為76元，漲幅為3.8%；老李的漲錢金額為98.2元，漲幅為3%；老尚的漲錢金額為138元，漲幅為2.3%。

由此可見，工齡30年比20年相差1.5倍，漲錢相差1.29倍，相差金額為22.2元；工齡40年比20年相差2倍，漲錢相差1.81倍，相差金額為62元；工齡40年比30年相差1.33倍，漲錢相差1.4倍，相差金額為39.8元。值得注意的是，盡管老高的工齡較短且養(yǎng)老金較低，但在今年向中低收入群體傾斜的影響下，他的漲錢幅度會更高。如果他年滿80周歲并享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休政策，額外多漲60元，最終漲錢金額將達(dá)到136元以上，甚至超過工齡更長的退休人員。

雖然養(yǎng)老金調(diào)整幅度已確定為2%，但具體到個人，工齡長且養(yǎng)老金高的人員漲錢更多是一定的，符合養(yǎng)老金調(diào)整的激勵約束機制。