“逃逸式辭職”不是貪腐避風(fēng)港離職難逃紀(jì)法懲處

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-07-02 10:55:17 焦點(diǎn)24小時

“逃逸式辭職”不是貪腐避風(fēng)港離職難逃紀(jì)法懲處。近年來，“逃逸式辭職”問題引起廣泛關(guān)注。6月30日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)文章《緊盯國企領(lǐng)域“逃逸式辭職”問題織密織牢制度防護(hù)網(wǎng)》，持續(xù)深化治理此類問題。這表明了一個明確信號：“逃逸式辭職”不是貪腐的避風(fēng)港，休想一走了之。

所謂“逃逸式辭職”，表面上是職業(yè)路徑轉(zhuǎn)換，實(shí)際上是腐敗形式的變異升級。少數(shù)干部在離職前利用職權(quán)“埋線織網(wǎng)”，為特定企業(yè)及個人輸送利益，或提前鋪就“旋轉(zhuǎn)門”通道，待身份轉(zhuǎn)換后進(jìn)行利益收割。有的干部在位時不直接收受利益，而是與關(guān)聯(lián)企業(yè)達(dá)成默契，待辭職后以“顧問”、“專家”之名領(lǐng)取高額報酬，實(shí)現(xiàn)“在位謀利，離職兌現(xiàn)”。有的干部預(yù)感問題暴露前突擊辭職，企圖切斷公職身份與違紀(jì)行為的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而“人走事消”。還有的干部利用原職務(wù)影響力，離職后繼續(xù)干預(yù)原管轄領(lǐng)域業(yè)務(wù)，形成“人走茶不涼”的利益輸送鏈。

與正常的職業(yè)流動不同，“逃逸式辭職”本質(zhì)上是試圖將公權(quán)力私有化、期權(quán)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“權(quán)力套現(xiàn)”，妄圖逃避法律制裁或紀(jì)律審查。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，一些貪腐手段更加隱蔽，“逃逸式辭職”已成為不容忽視的問題之一。

多名官員因“逃逸式辭職”被查處。例如，中國光大銀行原黨委副書記、副行長張華宇在職時為有關(guān)企業(yè)謀取利益，提前辭職后在與原任職務(wù)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的企業(yè)領(lǐng)高薪；中國銀行貴州省分行原黨委委員、副行長徐鴻周為逃避紀(jì)法懲處，謀劃離職；中國進(jìn)出口銀行吉林省分行原黨委委員、副行長鄭鵬“逃逸式辭職”違規(guī)到貸款客戶任職取酬。

反腐沒有“既往不咎”，離職更非“免責(zé)金牌”。無論腐敗手段如何翻新，無論在職還是離職，只要違紀(jì)違法，最終都會受到紀(jì)法懲處。治理“逃逸式辭職”，健全授權(quán)用權(quán)制權(quán)相統(tǒng)一、清晰透明可追溯的制度機(jī)制尤為重要。只有真正構(gòu)建起覆蓋從在職到離職全流程的可追溯機(jī)制，才能真正形成監(jiān)督閉環(huán)。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

“逃逸式辭職”不是貪腐避風(fēng)港 離職難逃紀(jì)法懲處

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

“逃逸式辭職”不是貪腐避風(fēng)港離職難逃紀(jì)法懲處