中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近日發(fā)布了《2024年直播帶崗發(fā)展報告》,該報告從總體情況、就業(yè)途徑、創(chuàng)新實踐和發(fā)展建議等方面進(jìn)行了分析。報告指出,隨著數(shù)字技術(shù)的蓬勃發(fā)展,直播帶崗作為數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐,具有體驗直觀真實、傳播速度快、受眾范圍廣、服務(wù)成本低和人崗匹配度高的特點(diǎn)。這種方式打破了傳統(tǒng)求職招聘的空間和時間限制,為求職者提供了便捷的“一鍵入職”渠道,成為解決就業(yè)難題、推動人力資源高效配置的重要手段。
人社部門對直播技術(shù)在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用給予了高度重視。2023年12月,人力資源和社會保障部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》,大力推廣直播帶崗的應(yīng)用,以創(chuàng)新就業(yè)公共服務(wù)方式,提升服務(wù)質(zhì)量,助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年7月31日,人力資源和社會保障部聯(lián)合國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式宣布了“直播招聘師”這一新工種,標(biāo)志著直播帶崗進(jìn)入規(guī)范化、專業(yè)化的新階段。中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心還印發(fā)了《直播帶崗操作指南》,為各地開展相關(guān)活動提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
多地人社部門通過舉辦各種類型的直播帶崗活動、培育品牌、建設(shè)基地、實施專項培訓(xùn)以及組織省級技能競賽等方式,實現(xiàn)了直播帶崗業(yè)務(wù)模式的廣泛覆蓋,打造了多個地方特色成功案例,推動了就業(yè)服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,服務(wù)于各類重點(diǎn)就業(yè)群體,促進(jìn)了高質(zhì)量充分就業(yè)。
直播帶貨作為一種新興的電商模式,發(fā)展迅速,為消費(fèi)者提供了便捷的購物體驗,也為消費(fèi)市場注入了新的活力。然而,隨著行業(yè)的快速發(fā)展,一些問題也隨之出現(xiàn)
2025-04-09 12:58:00直播帶貨靠的是誠信不是演技