俞敏洪回應(yīng)留不住人才 主播相繼離職引發(fā)關(guān)注!東方甄選旗下人氣主播頓頓在618大促收官當(dāng)天宣布離職。他表示,未來(lái)將繼續(xù)以產(chǎn)品推薦官的身份與東方甄選合作。此前,頓頓曾表達(dá)過(guò)對(duì)公司管理的不滿。自2024年7月起,東方甄選已有三位人氣主播選擇離開(kāi)。
回顧新東方及其子公司東方甄選的發(fā)展歷程,人才流失對(duì)俞敏洪來(lái)說(shuō)并不罕見(jiàn)。多位知名人士如徐小平、王強(qiáng)、陳向東和羅永浩等都曾在新東方工作,并最終離開(kāi)創(chuàng)業(yè)。這些人才的出走并未阻礙新東方的發(fā)展,反而證明了其作為教育界“黃埔軍校”的實(shí)力。
然而,東方甄選近期業(yè)績(jī)不佳。2025財(cái)年的中期報(bào)告顯示,公司營(yíng)收同比減少超過(guò)20%,利潤(rùn)由盈轉(zhuǎn)虧。此外,東方甄選還面臨掉粉問(wèn)題,粉絲數(shù)和GMV均被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越。盡管如此,俞敏洪依然致力于將東方甄選打造為“線上山姆”,并持續(xù)擴(kuò)充自營(yíng)產(chǎn)品庫(kù)。
在頓頓的告別視頻中,他表達(dá)了對(duì)公司和觀眾的感謝,并表示希望嘗試更多未知領(lǐng)域。盡管頓頓與公司的合約到期,但他仍將以產(chǎn)品推薦官的身份繼續(xù)合作。過(guò)去,頓頓曾因直播風(fēng)格引發(fā)爭(zhēng)議,并公開(kāi)表達(dá)對(duì)公司管理的不滿。不過(guò),他也強(qiáng)調(diào)公司給予他的待遇無(wú)可挑剔。
面對(duì)頻繁的人才流失,新東方需要在人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)文化建設(shè)等方面不斷優(yōu)化,以平衡好人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。未來(lái),俞敏宏如何帶領(lǐng)新東方及東方甄選應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),值得繼續(xù)關(guān)注。