實(shí)際上,類似的“中介引流—收錢—跑路”模式在近幾年屢見不鮮,尤其在畢業(yè)季與求職季頻繁上演。中介往往通過社交平臺(tái)制造“爆款”話題,吸引流量進(jìn)私聊,然后再以“名企實(shí)習(xí)”“內(nèi)推機(jī)會(huì)”為餌實(shí)施引導(dǎo)。受騙者中,除了留學(xué)生,還有部分來自二三線高校、缺乏校招資源的畢業(yè)生,也會(huì)因信息不對(duì)稱而上鉤。
值得注意的是,部分求職者在發(fā)現(xiàn)被騙后,因涉及自身簡(jiǎn)歷造假問題而不愿聲張,維權(quán)成本高、打擊難度大,也讓這類灰產(chǎn)得以屢禁不止。
業(yè)內(nèi)人士呼吁,面對(duì)求職壓力,年輕人尤其需要提升辨別力。真正的大廠實(shí)習(xí),從來不會(huì)要求求職者支付高額費(fèi)用。正規(guī)渠道如學(xué)校就業(yè)服務(wù)、官方招聘網(wǎng)站,才是獲取實(shí)習(xí)信息的可靠來源。而那些以“花錢上岸”為噱頭的中介,十有八九藏著陷阱。
此外,高校也有必要加強(qiáng)對(duì)留學(xué)生求職輔導(dǎo)工作的覆蓋,幫助他們了解國(guó)內(nèi)就業(yè)生態(tài)、規(guī)避常見風(fēng)險(xiǎn)。唯有信息透明、制度完善、維權(quán)通暢,才能讓這些急于邁入職場(chǎng)的年輕人,不再為一紙實(shí)習(xí)證明而交出一大筆“智商稅”。