私行重視提供子女教育服務,這也好理解,畢竟,子女教育是大事,對富裕人群同樣如此。例如,為客戶子女提供留學咨詢以及國際學校推薦等服務,就是許多銀行一直在做的事,無可厚非。商業(yè)銀行也要追求盈利,提供這些服務有助于吸引大客戶,增強客戶黏性。
當前,私人銀行業(yè)務競爭激烈,相關(guān)銀行通過子女教育這類高凈值客戶可能最關(guān)注的增值服務來吸引客戶,也是銀行的理性選擇。實際上,興業(yè)銀行這樣的“存款換實習”服務并非孤例。此前多家銀行都曾推出類似服務。據(jù)媒體報道,2023年7月,一家大型商業(yè)銀行某分行舉行私人銀行暑期英才實習營活動,共邀請近40位客戶子女。
需要指出的是,銀行固然是追求利潤的商業(yè)機構(gòu),同時也是公共性很強的金融機構(gòu),但這種“存款換實習”的“潛規(guī)則”如果盛行,客觀上仍然可能對社會的價值觀帶來沖擊,甚至強化“拼爹”的不良風氣。同時,也有網(wǎng)友認為,500強等大企業(yè)一般對實習生亦有規(guī)范的準入和考核機制,未必就有傳聞中的暗箱操作空間。針對近日網(wǎng)傳“通過銀行大額存款可獲得字節(jié)實習機會”的消息,字節(jié)跳動招聘官方賬號已澄清稱:相關(guān)傳聞不屬實,字節(jié)實習崗位錄用均需符合公司業(yè)務招聘需求。
無論如何,“存款換實習”引發(fā)的爭議和討論還是有價值的。我們的社會既需要尊重市場規(guī)律,也必須守護機會公平。商業(yè)銀行的發(fā)展需求值得正視,公眾的公平焦慮和樸素正義也不容忽視。5月27日,涉事的興業(yè)銀行致歉,并表示鑒于該項目引起爭議,經(jīng)審慎評估,該行已暫停該項目。針對此事,金融部門有必要進一步明確界定增值服務的邊界,以合規(guī)操作取代灰色地帶。同時,相關(guān)企業(yè)和學校等機構(gòu)應規(guī)范實習資源的供給和分配,減少對私人渠道的依賴,如此才有利于消除公眾對“存款換實習”的公平焦慮。
近日,有網(wǎng)友在社交平臺稱興業(yè)銀行私人銀行微信公眾號宣布啟動“2025菁英實習計劃”,旨在為高凈值客戶子女提供定制化的實踐機會
2025-05-27 14:04:18千萬存款換名企實習近日,有網(wǎng)友稱興業(yè)銀行私人銀行推出了一項實習計劃,為高凈值客戶子女提供知名企業(yè)實習機會。參與企業(yè)包括摩根大通、中金資本、谷歌、微軟等
2025-05-27 07:54:28新存款1000萬可為子女推名企實習