女子請(qǐng)10天育兒假照顧生病孩子被辭退 合法維權(quán)獲支持!2023年5月,張某向公司申請(qǐng)休育兒假以照顧生病的兩歲女兒。公司批準(zhǔn)了她的五天假期。但當(dāng)她再次申請(qǐng)額外五天假期時(shí),公司沒(méi)有同意。盡管如此,張某還是選擇陪護(hù)生病的女兒,未能按時(shí)回到工作崗位。公司以張某曠工三天為由解除了與她的勞動(dòng)關(guān)系。
隨后,張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為,根據(jù)國(guó)家政策,江蘇規(guī)定在子女三周歲之前,夫妻雙方每年分別享有十天育兒假。張某請(qǐng)假的理由正當(dāng),雖然請(qǐng)假流程上存在不足,但這不應(yīng)被視為無(wú)故曠工。此外,公司未能提供證據(jù)證明因訂單任務(wù)緊張而不能批準(zhǔn)張某的假期。因此,仲裁委員會(huì)裁定公司需向張某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
12月2日,山東泰安,兒媳照顧生病住院的公公,看到病友沒(méi)人照顧,主動(dòng)包餃子給他們。
2024-12-03 16:04:20兒媳照顧住院公公主動(dòng)包餃子給病友