給保潔員找個(gè)地方休息難嗎休息權(quán)益亟待關(guān)注(2)

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2025-05-07 16:04:34 中國(guó)青年報(bào)

復(fù)旦大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院研一學(xué)生李天調(diào)研發(fā)現(xiàn)，保潔員缺乏正當(dāng)而相對(duì)規(guī)律的休息時(shí)間。她在訪談中發(fā)現(xiàn)，保潔主管的管理方式因人而異，有的要求半小時(shí)拍照匯報(bào)，有的則不強(qiáng)制要求。在上海一座高端商場(chǎng)，保潔員像陀螺一樣不停清潔衛(wèi)生間，被問(wèn)及休息時(shí)，她提高音量說(shuō)：“休息？我不休息的！”

一些單位招聘保潔員時(shí)會(huì)將“有休息室”作為優(yōu)勢(shì)條件。一家保潔公司為十幾名保潔員提供約100平方米的休息室，配備空調(diào)、餐桌、椅子、充電插座和折疊床。該公司認(rèn)為好的休息室有助于保潔員隊(duì)伍穩(wěn)定。張小滿指出，保潔員以進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村中老年女性為主，流動(dòng)性大，社會(huì)組織難以介入。即便被拖欠工資，這個(gè)群體也更傾向于通過(guò)集體堵主管、撒潑打滾等方式討薪，而不是求助法律或公益組織。

改變正在發(fā)生。北京市致誠(chéng)數(shù)字法治研究與服務(wù)中心研究員羅儀涵調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不同公共區(qū)域的保潔員工作狀態(tài)不同，越高端的商場(chǎng)對(duì)衛(wèi)生要求越高，保潔員的工作強(qiáng)度越大。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定勞動(dòng)者享有休息休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，但實(shí)踐中保潔員和用人單位往往不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，難以保障休息室權(quán)利。保潔員大多和保潔公司簽署用工協(xié)議，而保潔公司受雇于物業(yè)公司，物業(yè)公司又是商場(chǎng)的乙方，層層外包導(dǎo)致保潔員爭(zhēng)取休息室的話語(yǔ)權(quán)不高。

盡管如此，一些單位已經(jīng)開始重視保潔員的休息問(wèn)題。河南一家知名商場(chǎng)的保潔員雖然沒(méi)有實(shí)體休息室，但工資較高，工作時(shí)長(zhǎng)不長(zhǎng)，累了可以隨時(shí)找地方坐。截至今年4月，上海市閔行區(qū)已有270多所戶外公廁配齊了保潔員休息室。2024年秋天，何芳所在的學(xué)校為保潔員隔出了一處兩三平方米的小房間，掛上了“保潔休息室”的牌子。何芳非常開心，再也不需要四處找地方歇腳了。

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(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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