上海將提高退休人員養(yǎng)老金今年1月起補發(fā)增加部分

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2025-04-28 23:57:56 每日經(jīng)濟新聞

在4月28日舉行的“2025民生訪談”節(jié)目中，上海市人社局局長楊佳瑛回應(yīng)了多個熱點問題。關(guān)于今年退休人員養(yǎng)老金是否會增加的問題，楊佳瑛表示，上海將按照國家統(tǒng)一部署繼續(xù)增加退休人員的基本養(yǎng)老金，并從今年1月起補發(fā)。

對于今年上海的就業(yè)形勢，楊佳瑛介紹，上海的就業(yè)市場呈現(xiàn)出供需兩旺的良好態(tài)勢。一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到14.63萬人，同比增加了0.76萬人。目前，人社部門正努力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，擴大就業(yè)增量、提升就業(yè)質(zhì)量。具體措施包括提供更多崗位、鼓勵政策以及拓寬就業(yè)渠道。此外，上海正在創(chuàng)新打造“青年驛站”服務(wù)品牌，為來滬找工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供單次不超過3天，全年累計不超過15天的免費住宿，找到工作后還可以享受階梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

關(guān)于女職工產(chǎn)假補貼，上海推出了一項新政策。楊佳瑛透露，在女職工產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險費用可按50%的比例獲得補貼，補貼期限為女職工生育當(dāng)月起連續(xù)6個月。這項政策旨在穩(wěn)定女性就業(yè)并幫助企業(yè)更好地留住員工。補貼申請方式為屬地管理，先繳后補，一次申領(lǐng)，人社部門正與相關(guān)部門合作簡化流程，以便企業(yè)更便捷地領(lǐng)取補貼。

為進一步支持職場女性，上海市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》。該通知支持用人單位設(shè)置“生育友好崗”，主要面向?qū)?2歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者，工作量和薪酬保持不變。這一舉措旨在幫助寶爸寶媽們兼顧帶娃和工作，減輕生孩子后的后顧之憂。據(jù)不完全統(tǒng)計，已有超過4000人成為“生育友好崗”的受益者。隨著試點工作推進，越來越多的企業(yè)積極響應(yīng)，不僅設(shè)立了適合寶媽寶爸的工作崗位，還在建設(shè)“職工之家”、“媽咪小屋”等方面做了不少工作。未來，相關(guān)部門將進一步總結(jié)試點經(jīng)驗，對設(shè)立“生育友好崗”且社會反響好、吸納就業(yè)多的用人單位提供個性化服務(wù)，并加大宣傳推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業(yè)環(huán)境和社會氛圍。

(責(zé)任編輯：0764)

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