美的啟動(dòng)新一輪裁員？業(yè)務(wù)調(diào)整引發(fā)關(guān)注。美的集團(tuán)裁員的消息自年初以來持續(xù)不斷。近期，美的多個(gè)業(yè)務(wù)部門的人員證實(shí)了這一情況。

對于此次裁員，美的集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司并沒有進(jìn)行大規(guī)模裁員，部分業(yè)務(wù)調(diào)整和人事變動(dòng)都在正常范圍內(nèi)。公司整體擁有超過19萬名員工，日常的人事變動(dòng)是正常的。去年，美的集團(tuán)在職人數(shù)為19.84萬人，僅比2023年減少了不到200人。

然而，在今年年初的2025經(jīng)營管理年會(huì)上，美的集團(tuán)董事長方洪波提出了簡化業(yè)務(wù)模式、出清冗余、品類簡化等要求，外界猜測這可能是裁員的前奏。在2024年的業(yè)績報(bào)告中，美的強(qiáng)調(diào)要敢于做減法，去除不必要的經(jīng)營活動(dòng)，將資源投入到更重要的地方。

一位美的微清事業(yè)部員工透露，裁員的理由是業(yè)務(wù)收縮，該品類不再需要那么多員工。盡管美的在營收規(guī)模和利潤上仍是行業(yè)領(lǐng)頭羊，但要對一個(gè)擁有近20萬員工的企業(yè)進(jìn)行“減法”并不容易。

據(jù)被裁員工稱，今年的目標(biāo)是裁員30000人，第一波裁員已經(jīng)結(jié)束，6月份還有第二波。冰箱事業(yè)部的研發(fā)部門裁員最多，其次是工業(yè)設(shè)計(jì)、企劃和用研。不過，官方并未公布具體的裁員數(shù)字。此次裁員影響了從工作近10年的老員工到剛?cè)肼毑痪玫男Ｕ猩?/p>

另一位美的地方公司的人力表示，此次調(diào)整涉及組織架構(gòu)調(diào)整和冗余員工裁撤。一些部門被撤銷，人員流向區(qū)域，無法安置的則被裁撤。

回顧美的的發(fā)展歷程，方洪波在架構(gòu)調(diào)整和裁員方面一直采取果斷措施。2012年，他接任后進(jìn)行了徹底改革，大幅削減虧損業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少了3.2萬名員工。2022年，美的再次進(jìn)行大規(guī)模裁員，母公司員工人數(shù)大幅減少。

今年1月底，美的內(nèi)部發(fā)布了六條禁令，旨在消除形式主義，包括禁止使用PPT、嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)等，并提倡嚴(yán)格控制加班。這些措施反映了美的提高人效的決心。

盡管美的在2024年的總營收達(dá)4091億元，同比增長9.47%，歸母凈利潤為385.37億元，同比增長14.29%，但其員工規(guī)模接近20萬人，遠(yuǎn)超其他家電行業(yè)的頭部企業(yè)。方洪波強(qiáng)調(diào)不能走老路，必須避免組織臃腫和效率低下。

方洪波提出簡化業(yè)務(wù)模式、出清冗余、品類簡化，不僅意味著裁員和優(yōu)化人效，還預(yù)示著業(yè)務(wù)邏輯的變化。非核心業(yè)務(wù)將被關(guān)停并轉(zhuǎn)，聚焦核心業(yè)務(wù)與核心品類，并嚴(yán)控新品類準(zhǔn)入。智能家居業(yè)務(wù)將繼續(xù)成為重點(diǎn)，特別是在海外自有品牌OBM產(chǎn)品研發(fā)和投入上。此外，ToB業(yè)務(wù)如新能源、機(jī)器人和智能建筑科技也將得到進(jìn)一步發(fā)展。