小紅書近日宣布取消“大小周”,這一決定引發(fā)了廣泛討論。有人認為這只是做了該做的事,也有人擔心這可能導致收入下降。還有人提出疑問,在2025年仍有許多企業(yè)未能真正落實雙休政策。
近期,從保障職工休息休假權益到多家電商平臺取消“僅退款”,不少互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在防“內卷”上采取了一系列措施。主動破除“內卷”是推動企業(yè)發(fā)展從“汗水驅動”向“創(chuàng)新驅動”轉型的關鍵步驟,也是共創(chuàng)良性競爭環(huán)境的必然要求。
“反內卷”的關鍵在于創(chuàng)造真正的價值,促進高質量發(fā)展。例如,取消無意義的周報和日報、放棄將PPT精美程度與工作態(tài)度掛鉤的做法,以及優(yōu)化KPI考核,這些舉措旨在提高工作質量和效益,更好地實現(xiàn)人才的充分利用。外賣平臺上線騎手防疲勞機制,優(yōu)化商家投訴處理機制,意在讓勞動者擺脫算法束縛,同時著眼于行業(yè)的長遠發(fā)展。摒棄單純依靠低價策略爭奪市場份額的行為,通過技術創(chuàng)新和差異化競爭提升企業(yè)競爭力。
數(shù)字指標之上,還有人文關懷和使命愿景。一個健康的商業(yè)生態(tài)不應只有一種價值取向。在多重績效目標中尋求平衡,考驗企業(yè)的經(jīng)營策略與能力。
小紅書近日宣布取消“大小周”,這一決定引發(fā)了廣泛討論。有人認為這只是做了應該做的事,也有人擔心這可能導致收入下降。還有人提出疑問:都2025年了,仍有許多企業(yè)未能真正落實雙休政策
2025-04-26 09:22:37取消大小周還要防隱形內卷在高等教育領域,一場旨在緩解學生“內卷化”現(xiàn)象、激發(fā)創(chuàng)新思維與能力的改革正在悄然進行
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