近日,有脈脈用戶發(fā)帖稱,小米要求員工日均工時(shí)不低于11.5小時(shí),低于8小時(shí)需要提交說(shuō)明,工時(shí)排名靠后的要被約談,甚至勸退。這一話題在小紅書(shū)等平臺(tái)引發(fā)討論。
多位小米員工證實(shí)了這一情況。一位小米手機(jī)部門(mén)的員工表示,不同組的情況不一樣,有的組要求日均工時(shí)為10.5小時(shí),而有的組則要求達(dá)到14到15個(gè)小時(shí)。他們部門(mén)要求的日均工時(shí)是12.5小時(shí),但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求,不會(huì)留下痕跡。
小米上海的一位員工提到,他們部門(mén)確實(shí)要求平均11.5小時(shí),即從早上9點(diǎn)工作到晚上8點(diǎn)半。另一位江蘇的小米員工表示,盡管他之前平均工時(shí)達(dá)到了12小時(shí),但仍然因?yàn)榕琶亢蟊活I(lǐng)導(dǎo)約談。
請(qǐng)假也會(huì)影響日均工時(shí)。一個(gè)月內(nèi)只要請(qǐng)假一天,日均工時(shí)就會(huì)不滿8小時(shí),需要額外加班補(bǔ)回來(lái)。據(jù)透露,小米這種查工時(shí)的做法已經(jīng)持續(xù)了一年多,但最近才在網(wǎng)上引起廣泛關(guān)注。
工作時(shí)間不達(dá)標(biāo)會(huì)帶來(lái)直接影響。一位小米員工因工作時(shí)長(zhǎng)低于10.5小時(shí),被要求寫(xiě)說(shuō)明反思為什么平均工時(shí)不夠。另一名北京的小米員工表示,如果工時(shí)排名靠后,會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談警告,不改正可能影響績(jī)效考評(píng)。
小米的一名外包員工透露,他們部門(mén)要求必須待滿11個(gè)小時(shí),不是平均而是每天都要達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如果經(jīng)常不滿11小時(shí),外包員工隨時(shí)可能被開(kāi)除。