4月9日,一家餐飲品牌發(fā)布招聘廣告,明確表示“只招聘35歲以上青中年”,引起廣泛關(guān)注。該品牌創(chuàng)始人朱先生透露,招聘信息一經(jīng)發(fā)布,便吸引了大量咨詢者。目前已有數(shù)百人加入交流群。
該餐飲品牌籌備進(jìn)度已達(dá)80%,產(chǎn)品體系分為三個(gè)部分:復(fù)刻古代中華美食、8090年代回憶小吃以及創(chuàng)新款特色早餐。公司專門為35歲以上的人員開(kāi)放了服務(wù)員/領(lǐng)班、廚師/后廚管理、店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)/手繪等崗位,并承諾提供不低于長(zhǎng)沙餐飲行業(yè)平均水平的薪資待遇,包括五險(xiǎn)一金和每周帶薪雙休等常規(guī)福利。
朱先生是一位95后的互聯(lián)網(wǎng)公司老板。他表示,這次針對(duì)35歲以上員工招聘的原因之一是關(guān)注到市場(chǎng)上關(guān)于“35歲工作焦慮”的討論,希望通過(guò)自己的努力為這個(gè)年齡段的人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。此外,他認(rèn)為自己計(jì)劃中的餐飲產(chǎn)品具有時(shí)代特色,更適合35歲以上的人來(lái)操作。目前,他預(yù)計(jì)首店將招聘10名左右員工,招聘計(jì)劃將在5月前結(jié)束,希望能在年底開(kāi)到10家門店,從而提供更多工作崗位。
對(duì)于一些未滿35歲的求職者表達(dá)出的報(bào)名意愿,朱先生回應(yīng)稱,這與公司的初衷不符,但鼓勵(lì)這些年輕人嘗試投遞簡(jiǎn)歷至他的互聯(lián)網(wǎng)公司。此前,朱先生創(chuàng)立的這家互聯(lián)網(wǎng)公司曾因?qū)嵭小懊恐苋菁佟钡闹贫榷艿疥P(guān)注。朱先生強(qiáng)調(diào),這一系列措施并非為了博眼球,而是基于公司業(yè)務(wù)特性,需要員工具備較強(qiáng)的創(chuàng)意和寫作能力。