據(jù)美國《華爾街日報(bào)》報(bào)道,記者基奇·哈吉即將出版的新書《樂觀主義者:山姆·阿爾特曼、OpenAI與開創(chuàng)未來的競賽》披露了2023年OpenAI董事會(huì)解雇首席執(zhí)行官阿爾特曼的一些新細(xì)節(jié)。
2023年11月中旬的一個(gè)夜晚,在洛杉磯藝術(shù)區(qū)的一家由古老銀行大樓改建而成的餐廳中,億萬富翁風(fēng)險(xiǎn)投資家彼得·蒂爾正在舉行宴會(huì)。席間,蒂爾低聲警告他的老友——OpenAI CEO山姆·阿爾特曼,稱公司內(nèi)部有一半人被有效利他主義運(yùn)動(dòng)和“AI末日論”所影響。阿爾特曼對(duì)此并不以為然,提及他們之前與馬斯克的分歧并未對(duì)公司造成太大影響。
與此同時(shí),一場關(guān)于權(quán)力、信任與倫理的風(fēng)暴正在醞釀。OpenAI董事會(huì)四位成員舉行了一場秘密視頻會(huì)議,討論罷免阿爾特曼的事宜。真正引發(fā)這一行動(dòng)的是兩份由聯(lián)合創(chuàng)始人伊利亞·蘇茨克沃通過自毀郵件發(fā)送給董事的PDF文件。這些文件記錄了數(shù)十條涉嫌撒謊或失當(dāng)行為的例子,并附有相關(guān)聊天記錄截圖。其中最具爭議的一條是關(guān)于GPT-4 Turbo的安全審批問題,阿爾特曼聲稱法務(wù)部確認(rèn)不需要通過,但事實(shí)并非如此。
OpenAI原本設(shè)定為一個(gè)與眾不同的科技公司,由非營利性董事會(huì)管理,使命是確保人工智能為人類利益服務(wù)。然而,在實(shí)際運(yùn)營中,董事會(huì)發(fā)現(xiàn)阿爾特曼幾乎擁有對(duì)公司的絕對(duì)控制權(quán),這引發(fā)了信任危機(jī)。例如,在加強(qiáng)AI安全審查和增補(bǔ)專家方面,阿爾特曼和布羅克曼采取拖延戰(zhàn)術(shù)。此外,阿爾特曼在發(fā)布GPT-4三項(xiàng)功能時(shí)聲稱已獲得批準(zhǔn),但實(shí)際情況并非如此。還有一次,一名員工透露微軟在印度測試未發(fā)布的GPT-4,而這一測試未經(jīng)聯(lián)合安全委員會(huì)批準(zhǔn),也未告知董事會(huì)。
蘇茨克沃的PDF文件加速了事態(tài)發(fā)展。四位董事與蘇茨克沃決定解雇阿爾特曼,并將布羅克曼逐出董事會(huì)。幾小時(shí)后,OpenAI官網(wǎng)發(fā)布了簡短聲明,宣布阿爾特曼因“未始終對(duì)董事會(huì)保持坦誠”被解職。整個(gè)硅谷嘩然,員工們在混亂中震驚不已。穆拉提被任命為臨時(shí)CEO,但她很快意識(shí)到董事會(huì)沒有準(zhǔn)備好繼任計(jì)劃和溝通策略。高管層集體施壓要求公開解雇理由,否則就辭職。最終,一封員工聯(lián)名信收集到近800個(gè)簽名,威脅全員辭職。這場“政變”以失敗告終,幾天后,阿爾特曼復(fù)職,布羅克曼歸位,風(fēng)波暫息。蘇茨克沃和穆拉提隨后離開了公司,創(chuàng)辦了自己的公司。
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2024-11-26 11:18:25黃圣依