男子摸女同事手被開除起訴公司被駁!近日,重慶萬州發(fā)生了一起職場騷擾事件。黃某于2020年3月入職某公司,擔任副總經(jīng)理。在工作期間,他利用職務之便頻繁騷擾女職工,包括摸手、挨擦、撩衣服、揪臉和言語騷擾等行為,導致多名女職工離職。
為了應對這一問題,公司在2020年12月至2023年2月期間制定了《員工規(guī)范》,明確規(guī)定了“嚴禁危害職工人身安全或騷擾女職工”以及“滋擾或騷擾女職工的予以開除”等內(nèi)容。黃某作為公司代表參與協(xié)商,并在會議紀要上簽字確認。然而,在此之后,黃某依然存在騷擾女職工的行為。
2023年4月,公司在征求工會意見后,以黃某嚴重違反規(guī)章制度為由解除了他的勞動關系。黃某認為辭退原因不合理,向萬州區(qū)仲裁委提起勞動仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金77480.55元。未得到支持后,他又將此事訴至法院。
重慶市萬州區(qū)法院審理認為,公司已經(jīng)依法制定了相應的規(guī)章制度并進行了公示,黃某在職期間仍然利用與女職工的從屬關系和工作便利實施職場騷擾。因此,公司依據(jù)規(guī)章制度解除其勞動合同屬于合法解除,不應支付賠償金。男子摸女同事手被開除起訴公司被駁!
近日,在江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院審理的一起案件中,家住蘇州市姑蘇區(qū)的童某因被公司開除而將公司告上法庭,要求賠償22800元。童某聲稱自己工作勤懇,只是打了個電話就被無故開除
2024-12-23 13:47:05男子深夜騷擾女同事被開除索賠公司