勞動者休息休假權(quán)如何落地落實(shí) 政策與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)

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2025-03-25 08:43:17 新華網(wǎng)

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動方案》，其中，“保障休息休假權(quán)益”被列為“消費(fèi)環(huán)境改善提升行動”之首。國家發(fā)展改革委副主任李春臨在新聞發(fā)布會上表示，針對“加班文化”盛行等重點(diǎn)問題，《方案》提出了相關(guān)舉措，通過強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督來落實(shí)帶薪年休假制度，明確不得違法延長勞動者工作時間。

這一消息引發(fā)廣泛關(guān)注?！凹影辔幕蓖袋c(diǎn)為何一直存在？相關(guān)政策出臺后能否真正落地？監(jiān)管和執(zhí)法力度能否跟上？落實(shí)勞動者休息休假權(quán)還需完善哪些制度？專家呼吁加快相關(guān)立法進(jìn)程，進(jìn)一步完善法治保障，讓勞動者能更好地拿起法律武器保護(hù)自己。

“恨不得天天加班，哪有時間和精力去消費(fèi)？放假就只想在家里歇一歇?！薄凹依锲嚨故莿倓傄耘f換新了，但雙休經(jīng)常休不成，甚至過年過節(jié)都需要加班，根本沒時間開車出去玩。”“我也不想加班，但基礎(chǔ)工資那么低，不加班就沒有加班費(fèi)，沒有錢怎么去消費(fèi)？”諸如此類的網(wǎng)友留言引起不少“打工族”的共鳴。

當(dāng)加班成為常態(tài)，消費(fèi)者很難有精力和時間參與消費(fèi)活動。專家指出，我國消費(fèi)潛力釋放仍有很大空間，一個重要方面是職工休息休假權(quán)沒有有效落地。長此以往，消費(fèi)意愿不足，消費(fèi)潛力自然無法有效釋放。

2024年11月，《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》公布，法定節(jié)假日總量增加2天。今年1月9日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步培育新增長點(diǎn)繁榮文化和旅游消費(fèi)的若干措施》，提出釋放職工消費(fèi)潛力，鼓勵單位和職工將帶薪年休假與傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結(jié)合，安排錯峰休假。今年的《政府工作報告》把“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國內(nèi)需求”列為各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之首，明確提出實(shí)施提振消費(fèi)專項(xiàng)行動。

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