這個春天,AI成為當之無愧的“風口”,相關崗位的機會和薪資也“乘風而起”。近期在招聘市場上,人工智能、機器人、新能源汽車等領域的人才需求激增,高薪缺人,AI人才儼然成了“香餑餑”。
前不久,許多年輕人從四面八方涌向上海,參加上海市人社局等部門舉辦的2025年春季促進就業(yè)專項行動暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會。近千家企業(yè)提供超2萬個招聘崗位,其中民營企業(yè)貢獻超8000個崗位。這次招聘會上,AI大模型應用研究員、無線通信算法工程師等相關崗位招聘近300人,月薪最高可達4萬元。大量AI相關崗位都提供了有競爭力的薪酬。上海尋夢信息技術有限公司帶來服務端研發(fā)工程師、客戶端研發(fā)工程師、算法工程師、安全工程師等一系列崗位,起薪均在每月2萬元以上,最高可達4萬元。
來自華東師范大學計算機科學與技術學院的碩士應屆畢業(yè)生小張投出了多份簡歷。他說,自己看重的是行業(yè)發(fā)展前景,“如果說過去二十年是互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)時代,那么下一個二十年就是人工智能的時代”。上海禾賽智能科技有限公司是全球領先的激光雷達研發(fā)與制造企業(yè),產(chǎn)品被應用于自動駕駛汽車等各類智能體。招聘負責人吳慶梁介紹,隨著業(yè)務拓展,公司逐年擴招,今年招聘需求約為300人,主要面向光學、機械、電子、軟件、算法等領域的人才。
已布局大模型研發(fā)的傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)吸引力也不減當年。例如,攜程自研的“攜程問道”大模型已應用于智能行程規(guī)劃、動態(tài)定價等場景。這次招聘會上,攜程帶來的崗位60%~70%都是研發(fā)類,對求職者的專業(yè)知識、代碼能力有硬性要求。
同樣位于長三角的浙江杭州也開啟了今年最大規(guī)模的線下人才招聘會。在招聘會現(xiàn)場,830家單位帶來超過2.1萬個崗位。數(shù)據(jù)顯示,共計3.5萬人來參加人才交流活動,各類科技企業(yè)、科研機構(gòu)也在向算法、大模型、AI等方面的高層次人才拋出橄欖枝。不少科技企業(yè)招聘負責人表示,公司今年計劃擴招研發(fā)團隊人數(shù),需要既懂機械硬件,又能玩轉(zhuǎn)AI算法的復合型人才。某人工智能企業(yè)招聘負責人張冬冬說:“我們硬件類的崗位一般薪資普遍月薪在2萬到4萬元左右,再加上年終部分,最高可能有六七十萬元的樣子?!蹦郴ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)校招負責人汪琳說:“今年大概九成以上都是技術類崗位,基本上是一些算法的,比如說AIGC、大模型、自然語言處理等,今年AI快速興起,我們也是一半都是用來招AI相關的崗位。”
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