今年，一系列促進就業(yè)的專項服務(wù)活動在全國范圍內(nèi)展開，財政、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)政策協(xié)同發(fā)力，為求職者帶來了溫暖。目前，重點面向高校畢業(yè)生的2025年春季專場招聘活動正在各地舉行，啟動儀式首次在廣交會展館進行。

廣州市琶洲廣交會展館舉辦的春招規(guī)模擴大了近三倍，不僅有“一站式”招聘會，還有人工智能與機器人專場項目對接會等多種人才對接活動。參與招聘的企業(yè)涵蓋了半導(dǎo)體與集成電路、人工智能、機器人、高端裝備制造、新能源汽車、低空經(jīng)濟等行業(yè)領(lǐng)域。研發(fā)和軟件崗位約占四分之一，“算法”與“AI”成為企業(yè)口中的熱詞，尤其是復(fù)合型人才需求迫切。

一家傳統(tǒng)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為專精特新“小巨人”企業(yè)，并研發(fā)出自己的具身智能機器人。不少高校組團前來應(yīng)聘，企業(yè)和高校在現(xiàn)場達成了人才引進協(xié)議。為了滿足高精尖人才需求，人社部門發(fā)布了首批20家“廣東百家企業(yè)博士后創(chuàng)新平臺培育計劃”企業(yè)名單，幫助企業(yè)建立省級博士后創(chuàng)新實踐基地。

春招現(xiàn)場的激烈競爭反映了推動高質(zhì)量發(fā)展對創(chuàng)新人才的需求。廣東啟動實施“百萬英才匯南粵行動計劃”，提出提供具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。政府部門和各家企業(yè)紛紛推出各種優(yōu)惠政策。例如，一家飛行汽車公司提供了500多個崗位，包括研發(fā)人員、營地拓展和試飛員等。該公司專注于自主研發(fā)飛行器，從初創(chuàng)型企業(yè)成長為專精特新“小巨人”企業(yè)后，用人需求逐年增加，最近研發(fā)出一款分體式飛行汽車，已收到4000多臺訂單，急需有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。

各地市也推出了個性化的優(yōu)惠政策，如中山提供200套高品質(zhì)人才房，江門啟動“青年安居計劃”，深圳則推出“應(yīng)屆畢業(yè)生15天免費住宿”計劃，提供超過1萬套房源。

不僅是廣東，其他地區(qū)也在積極推出促就業(yè)舉措。江西打造了1萬多個“5+2就業(yè)之家”，覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)、村和開發(fā)區(qū)、大中專院校，線上服務(wù)平臺注冊企業(yè)超過15萬家。浙江省為符合條件的在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生提供一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，海鹽等地還為就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實習(xí)實踐的畢業(yè)生提供免費入住的“青年人才驛站”。

高校也在精準對接企業(yè)需求，提前對接對口專業(yè)企業(yè)，每周舉辦大型招聘會。西安電子科技大學(xué)、寧夏大學(xué)和南京航空航天大學(xué)等高校舉辦了多場專場招聘會，吸引了眾多用人單位。AI匹配、智慧平臺、直播帶崗等技術(shù)手段的應(yīng)用提高了供需對接效率。河南安陽引入了“刷臉速聘”智能求職系統(tǒng)，遼寧沈陽的招聘會則開辟了AI簡歷智能診斷區(qū)。

透過人社部門和求職平臺的數(shù)據(jù)，新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)成為就業(yè)市場的熱點。無人機工程師、無人機組裝測試崗位需求顯著增長，6G相關(guān)崗位如電信網(wǎng)絡(luò)工程師、核心網(wǎng)工程師和基站工程師的需求也大幅上升。數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)崗位同樣熱門，機器人算法工程師、調(diào)試工程師、數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)架構(gòu)師等崗位需求均增長超過50%。