三名工人被罰吊工地門口示眾體罰式警示引爭(zhēng)議

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2025-03-12 17:30:28 極目新聞

近日，四川省宜賓市一網(wǎng)友路過(guò)一處工地時(shí)，看到3名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗(yàn)區(qū)“示眾”，疑因作業(yè)沒(méi)系安全帶受懲戒。該視頻發(fā)布后引發(fā)關(guān)注。當(dāng)?shù)刈〗ú块T確認(rèn)，3月9日，轄區(qū)內(nèi)一工地3名工人因違規(guī)作業(yè)，被采取這種方式警示教育。后續(xù)住建部門將與設(shè)施項(xiàng)目方溝通，規(guī)范其教育方式，更加顧及工人的感受。

高空作業(yè)不系安全帶是極其危險(xiǎn)的行為，違反了安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行警示教育甚至適當(dāng)?shù)奶幜P，出于對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé)和對(duì)企業(yè)利益的維護(hù)，無(wú)可厚非。然而，把人用安全帶吊起來(lái)“示眾”的方式特別刺眼，令人難受，不僅達(dá)不到預(yù)期的教育效果，還可能給人留下心理陰影。這種極端的懲戒方式可能損害員工身心健康，貶低人格尊嚴(yán)，涉嫌違法。

在法治社會(huì)，任何人的尊嚴(yán)和權(quán)利都應(yīng)得到尊重和保護(hù)，尤其是做著最基礎(chǔ)工作的一線勞動(dòng)者。企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理，但不能用違法的方式來(lái)進(jìn)行法制安全教育。項(xiàng)目方管理者可能是頭腦發(fā)熱想出了這樣的“損招”，暴露出其法治意識(shí)淡漠和對(duì)員工缺乏尊重的問(wèn)題。保障生產(chǎn)安全的同時(shí)，也應(yīng)重視對(duì)員工的人文關(guān)懷。

基層員工是企業(yè)最寶貴的人力財(cái)富，他們的安全和尊重應(yīng)該得到充分重視和保護(hù)。如果企業(yè)遇到問(wèn)題就通過(guò)侮辱式體罰來(lái)打壓?jiǎn)T工，不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的安全發(fā)展，還可能付出沉重的法律代價(jià)。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，以人為本是根本途徑，兩者不存在矛盾。企業(yè)應(yīng)通過(guò)科學(xué)管理制度和人性化安全教育來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，如建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展通俗易懂的安全培訓(xùn)，設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。

只有發(fā)自內(nèi)心地加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)者的關(guān)心和支持，以環(huán)環(huán)相扣、層層夯實(shí)的機(jī)制保護(hù)他們的安全，相信工人們也能提高安全意識(shí)，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)自己和他人的生命安全負(fù)責(zé)。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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