多名大廠高管技術(shù)專家加盟高校。

近日，此前在百度(北京)視覺技術(shù)部擔(dān)任視覺算法工程師的劉鑫琦加入湖南大學(xué)機器人學(xué)院，擔(dān)任助理教授。近年來，類似劉鑫琦這樣，從企業(yè)離職到高校任職的情況不罕見。比如今年1月，曾在華為技術(shù)有限公司任職高級工程師的王倩文，加入深圳技術(shù)大學(xué)新材料與新能源學(xué)院，擔(dān)任助理教授。

現(xiàn)代快報記者梳理發(fā)現(xiàn)，曾以華為“天才少年”身份在華為云擔(dān)任數(shù)據(jù)智能領(lǐng)域技術(shù)專家的徐科，2025年任南京大學(xué)智能科學(xué)與技術(shù)學(xué)院準(zhǔn)聘副教授；華為6級專家及公司首批任命科學(xué)家成員宗良佳已于今年1月回歸母校，出任華中科大光學(xué)與電子信息學(xué)院教授；阿里云智能算法專家胡仁君已入職華東師范大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與工程學(xué)院，任青年研究員（紫江青年學(xué)者）；曾在華為海思技術(shù)有限公司擔(dān)任主任工程師的王成，今年2月加入上海交通大學(xué)，任助理教授、博士生導(dǎo)師。

曾就職于美國蘋果公司硅谷總部的王寰宇，2024年加盟華中科技大學(xué)集成電路學(xué)院，擔(dān)任教授、博士生導(dǎo)師；2024年7月，AI科學(xué)家楊紅霞加盟香港理工大學(xué)擔(dān)任教授；2024年8月，醫(yī)學(xué)人工智能科學(xué)家鄭冶楓全職加入西湖大學(xué)，受聘工學(xué)院教授。

現(xiàn)代快報記者檢索發(fā)現(xiàn)，劉鑫琦、王倩文、徐科、胡仁君、王成均為90后，有人還是博士生導(dǎo)師。

企業(yè)高管全職加盟高校，能帶來什么？3月6日，全國人大代表、南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院院長韓峰通過視頻對話青年代表時就曾提到，要不斷優(yōu)化課程設(shè)置，高校的課程設(shè)置滯后于企業(yè)和產(chǎn)業(yè)變革的需要。因為，企業(yè)在變革過程中能直接感受到市場冷暖。擁有深厚技術(shù)背景和研發(fā)經(jīng)驗的企業(yè)高管入職高校，不僅有利于加速技術(shù)落地，更可助力培養(yǎng)符合市場競爭力的人才。比如，在教學(xué)中引入企業(yè)實際案例，讓學(xué)生真正掌握解決問題的能力。

近年來，南京高校也在探索聘請產(chǎn)業(yè)兼職教師，與企業(yè)合作共同培養(yǎng)人才。比如中國藥科大學(xué)，2024年12月，該校為首批12位產(chǎn)業(yè)型兼職教授頒發(fā)聘書，這些教授主要來自人工智能藥學(xué)、生物藥、細(xì)胞基因治療藥物、核藥等新興領(lǐng)域藥企，醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生可以走出校門，加入這些面向市場的研發(fā)團隊。

還有高校直接將學(xué)院設(shè)在企業(yè)或地區(qū)，比如南京信息工程大學(xué)集成電路學(xué)院，直接在南京浦口經(jīng)開區(qū)上課，并完成后期的培養(yǎng)。集成電路學(xué)院院長程知群說：“學(xué)生可以實現(xiàn)學(xué)校到工作的無縫對接。在讀書階段與企業(yè)進行合作，參與到工程實踐中，實現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)需求的高度契合。”

不僅如此，南信大實行“人才雙聘”制度。南京信息工程大學(xué)人事處副處長楊元建介紹：“高校提供事業(yè)編制，企業(yè)提供薪酬，既可以促進教師的成果落地轉(zhuǎn)化，又能激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力和生產(chǎn)力，還能吸引海外優(yōu)秀人才歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)校企聯(lián)合引才育才的作用?！?/p>