向無效內(nèi)卷開刀：大廠帶頭反內(nèi)卷(3)

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2025-03-12 13:38:16 極目新聞

今年1月22日，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波簽發(fā)內(nèi)部文件，向中國境內(nèi)員工提出簡化工作方式的六大要求，包括內(nèi)部溝通嚴(yán)禁PPT，嚴(yán)禁他人代寫材料，嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)，嚴(yán)禁形式主義加班，嚴(yán)禁微信群內(nèi)喊口號(hào)，減少微信群，嚴(yán)禁手工發(fā)日?qǐng)?bào)，嚴(yán)禁內(nèi)部送禮，嚴(yán)禁除規(guī)定團(tuán)建活動(dòng)以外的吃吃喝喝。

從實(shí)際執(zhí)行效果來看，一位美的集團(tuán)旗下機(jī)器人與自動(dòng)化業(yè)務(wù)板塊的員工表示，美的集團(tuán)有約20萬員工，經(jīng)營范圍很廣，強(qiáng)制取消18點(diǎn)20分后加班制度的落地，還要看各單位的情況?！拔覀?cè)凇磧?nèi)卷’之前就沒有加班文化”。另一位做營銷工作的美的員工也表示，在此之前美的已經(jīng)發(fā)文簡化工作方式，一切對(duì)業(yè)務(wù)工作無益的動(dòng)作都要求取消，基本上不會(huì)存在下班回家還得工作干活的情況?！斑@也是一個(gè)信號(hào)，希望跳出行業(yè)內(nèi)卷?！?/p>

除了美的，海爾、格力電器等大廠也在取消加班和反對(duì)無效加班。海爾持續(xù)提升員工工作體驗(yàn)，堅(jiān)決抵制無效加班，反對(duì)“形式化出勤”。這是企業(yè)對(duì)員工辛勤付出的尊重，也是對(duì)高效工作模式的積極探索。而格力電器2021年便發(fā)布通知，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制，取消所有加班，確有需要向部門申請(qǐng)。

不只是“反內(nèi)卷”調(diào)整工時(shí)，此前PPT成為被不少大廠“拋棄”的工具。亞馬遜會(huì)議規(guī)則中有一條是“不允許用PPT”，英偉達(dá)的黃仁勛則推行白板文化；在國內(nèi)，美團(tuán)要求員工匯報(bào)不再用PPT而改用自己開發(fā)的在線文檔wiki，360創(chuàng)始人周鴻祎認(rèn)為PPT華麗的形式掩蓋了戰(zhàn)略的空洞，對(duì)內(nèi)肯定不能使用，到了今年，包括名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富、小鵬汽車CEO何小鵬都在內(nèi)部提出要告別PPT，不開長會(huì)等舉措。

在張華看來，大廠們反對(duì)形式主義的舉措迅速落實(shí)，對(duì)企業(yè)吸引人才、提升形象、提高效率、降低用工風(fēng)險(xiǎn)有利。“從取消加班，到對(duì)加班干涉，體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷”。

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