進入春季，企業(yè)復工、勞動力返崗，就業(yè)市場變得活躍。2025年春招市場迎來“AI熱潮”，人工智能、機器人相關領域人才供需兩旺。招聘平臺數據顯示，2025年春招中，人工智能行業(yè)求職人數同比增長33.4%。機器人算法工程師、調試工程師招聘的同比增速都超過三成。從招聘要求看，52%的機器人算法工程師崗位要求碩博學歷，45%要求3年以上工作經驗；從行業(yè)分布看，招聘機器人算法崗位最多的是人工智能（24.1%），其次是大型設備機電（12.8%）、電子技術（7.3%）、工業(yè)自動化（5.9%）和汽車制造（5%）。市場對AI知識傳播和人才培養(yǎng)的需求激增，推動人工智能講師崗位招聘同比增長112.4%。

在多地招聘會上，算法工程師、機器人研發(fā)方面的人才是企業(yè)爭搶的重點。杭州、深圳等城市憑借產業(yè)集群優(yōu)勢，成為AI人才聚集高地。浙江某企業(yè)校招負責人表示，九成以上都是技術類崗位，主要是算法相關的，如AIGC、大模型、自然語言處理。今年有近一半的崗位用于招聘AI相關人才。杭州春季首場大規(guī)模線下人才招聘會上，830家企業(yè)推出2.1萬個崗位，其中半數聚焦AI算法、大模型開發(fā)。宇樹科技展位招聘負責人提到，硬件類崗位月薪普遍在20到40千元，加上年終獎金最高可達六七十萬。一位應聘者表示，排了幾十分鐘隊來應聘機械結構崗位，因為機器人是發(fā)展的趨勢。

為吸引高新科技人才，各地也推出了一系列優(yōu)惠政策。成都高新區(qū)推出“AI人才安家補貼”；武漢光谷將AI技能培訓納入“新工匠計劃”。中小型AI企業(yè)成為吸納人才的新力量，100人以下AI企業(yè)招聘需求同比增長61%，部分崗位甚至出現“一人多崗”現象。

高端制造業(yè)發(fā)展勢頭正旺。從多家招聘平臺的數據來看，高端制造業(yè)招聘需求同比增長5.9%。東莞、武漢等無人機組裝測試崗位聚集地，招聘需求同比增加82.7%。工業(yè)自動化崗位平均薪資同比上漲12%。涉及自動駕駛技術的職位占比顯著提升，企業(yè)智能化轉型推動前端開發(fā)崗位需求增長8%，運維支持類崗位薪資較去年同期上漲9.8%。在呼和浩特，300多家企業(yè)的招聘崗位聚焦電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、低空經濟等15個行業(yè)領域。中國航天科工六院紅崗公司團委書記表示，主要面向材料、自動化、智能制造、航空宇航和機械加工等領域。中國電科五十五所招聘經理指出，設計類、半導體工藝制造和設備相關崗位需求旺盛。在深圳“南粵春暖”智能制造行業(yè)專場招聘會現場，72家企業(yè)提供了上千個優(yōu)質崗位，涵蓋智能制造、新能源汽車等多個領域。企業(yè)招聘負責人表示，公司在智駕方面大力發(fā)展，今天投簡歷的人很多。深圳市公共就業(yè)服務中心職介部副部長提到，截至目前已舉辦了近80場系列招聘活動。

服務業(yè)正在從保障基礎生活的“勞動密集型”向提供個性化服務的“技能專業(yè)型”轉變，并催生了一批新職業(yè)。在南寧2025年“春風行動”暨服務實體經濟用工專場活動上，醫(yī)院陪護員崗位備受關注。家政企業(yè)招聘負責人介紹，醫(yī)院陪護員主要負責幫助老人、病人拿藥、取洗單子和掛號等工作。傳統(tǒng)家政維修、配送理貨、物業(yè)安保等行業(yè)招聘同比增速均在20%左右，“智慧樓宇管理員”、“智能家居運維師”等新職業(yè)悄然興起；傳統(tǒng)的保潔、保姆也轉向“管家服務”，專業(yè)技能越強，越好就業(yè)。

隨著經濟的發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改善，三、四線城市越來越受青睞，不少求職者選擇在家門口就業(yè)。2025年春招季與2024年相比，三線和四線城市的人才期望在本地工作的比例繼續(xù)增長。中小城市通過承接產業(yè)轉移、發(fā)展特色產業(yè)等方式創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位，生活成本相對較低、離家近等因素也使得越來越多的人才選擇留在家鄉(xiāng)。在河北蔚縣2025年“春風行動”返鄉(xiāng)留城崗位推介活動中，機械制造、電子信息、食品加工、家政服務等行業(yè)提供了2000多個崗位。湖南耒陽縣域消費的發(fā)展促使配送業(yè)務快速增長，有家驛站一個月要招收60多名快遞員，招聘條件較為寬松，吸引了許多在外務工的人前來應聘。江西吉安采用“線下設點+直播帶崗”的方式吸引人才和崗位高效匹配，根據實際情況開發(fā)上下班時間靈活的崗位，滿足特殊群體求職需要。