媒體評多家企業(yè)加入反內(nèi)卷浪潮 告別“996”文化(2)
對于外界質(zhì)疑的大疆強(qiáng)制下班是否會導(dǎo)致員工回家繼續(xù)加班，一位工作了三年的員工表示，辦公電腦不能被帶回家，如果要帶辦公電腦回去需要申請，因此這次的政策有實質(zhì)性的好處。以前大疆也鼓勵工作日有一天可以晚上7點半下班，但在比較忙碌的時候就不能早走。這次是強(qiáng)制性的，大家都覺得挺好，下班后有自己的生活。
大疆并非唯一一家加入反加班行列的企業(yè)。3月10日，有消息稱美的也開始執(zhí)行強(qiáng)制下班政策，規(guī)定晚上6點20分強(qiáng)制下班。美的集團(tuán)方面回應(yīng)稱，早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班”。
此前的2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富在公司內(nèi)部發(fā)布了新春開工寄語，向員工提出六大要求，其中包括堅持會議“333”原則，即內(nèi)外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。
去年10月，光伏行業(yè)也發(fā)出了“反內(nèi)卷”的聲音。中國光伏行業(yè)協(xié)會發(fā)文表示，近段時間以來，光伏產(chǎn)品市場價格持續(xù)下滑，整個行業(yè)陷入了非理性競爭的惡性循環(huán)中。為落實中共中央政治局會議精神，防止“內(nèi)卷式”惡性競爭，維護(hù)光伏市場公平競爭秩序，引導(dǎo)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，中國光伏行業(yè)協(xié)會于2024年10月14日在上海舉行專題座談會，企業(yè)家及代表就強(qiáng)化行業(yè)自律、防止“內(nèi)卷式”惡性競爭等進(jìn)行了充分溝通交流，并達(dá)成共識。
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