周鴻祎關(guān)于“熱愛+自愿加班”的言論近日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛討論。他表示,加班應(yīng)該是員工出于自愿的行為,在人工智能快速發(fā)展的當(dāng)下,若想取得成就,努力工作是必要的。他倡導(dǎo)員工因?yàn)闊釔酃ぷ鞫栽讣影啵⒁宰陨斫?jīng)歷為例,稱自己至今仍保持著每天加班的習(xí)慣。
在科技行業(yè),尤其是創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,周鴻祎認(rèn)為員工對(duì)工作的熱愛會(huì)轉(zhuǎn)化為自發(fā)加班的動(dòng)力,這有助于團(tuán)隊(duì)拼搏奮進(jìn)與創(chuàng)新突破。他強(qiáng)調(diào),科技創(chuàng)新需要這種“破局者精神”,員工的自驅(qū)力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速迭代的關(guān)鍵。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高回報(bào)特性下,員工與企業(yè)本質(zhì)上是利益共同體,自愿投入可能帶來雙贏局面。
這番言論引發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論。一些網(wǎng)友支持這一觀點(diǎn),認(rèn)為對(duì)工作有熱愛會(huì)更有動(dòng)力,自愿加班能讓自己成長(zhǎng)更快,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。然而,也有不少網(wǎng)友持反對(duì)態(tài)度,他們認(rèn)為“自愿”很容易被異化為隱形強(qiáng)制,模糊了工作與生活的界限,加劇職場(chǎng)內(nèi)卷。長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作還可能導(dǎo)致健康透支與人才流失。還有網(wǎng)友調(diào)侃這是老板的“畫餅”話術(shù)。
周鴻祎談中國(guó)如何應(yīng)對(duì)芯片封鎖
2024-12-11 13:57:55周鴻祎談中國(guó)如何應(yīng)對(duì)芯片封鎖