“美的被曝強制18點20下班”話題引發(fā)熱議。3月10日,美的集團(tuán)確認(rèn),今年初已明確關(guān)于簡化工作方式的六條禁令,其中包括禁止下班時間開會和形式主義加班。美的一直在踐行反內(nèi)卷,倡導(dǎo)健康企業(yè)文化,為員工提供豐富多彩的業(yè)余生活。微博熱搜下多個美的官方賬號也回應(yīng)稱,老板催著關(guān)燈下班,到了六點就回家。
今年1月,美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波簽發(fā)內(nèi)部文件《關(guān)于簡化工作方式的要求》,向中國境內(nèi)員工提出六大要求:內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT;禁止他人代寫材料;下班時間禁止開會和形式主義加班;減少微信群數(shù)量并禁止各類喊口號等形式主義行為;減少手工報表和作業(yè),在管理上推廣數(shù)字化看板;內(nèi)部嚴(yán)禁送禮及非規(guī)定團(tuán)建活動。此文件適用于美的集團(tuán)中國境內(nèi),并接受全員監(jiān)督。
除了美的之外,多家企業(yè)也開啟了反內(nèi)卷模式。3月8日,大疆開始強制員工21點下班。此前有傳聞稱大疆調(diào)整考勤制度,要求員工提前至9點上班。大疆公司曾回應(yīng):“強制9點上班”為謠傳?,F(xiàn)在,大疆不強制9點上班但強制9點下班。多家媒體從大疆員工處了解到,上述信息屬實。
2月5日,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富在新春開工寄語中向員工提出六大要求:嚴(yán)禁一切形式主義;簡化溝通形式;堅持會議333原則;精簡決策環(huán)節(jié);提升審批效率;堅持?jǐn)?shù)字化提效。其中,堅持會議333原則是指少開會、開短會、開有用的會,內(nèi)外部會議以30分鐘為宜,最長不超過1小時;匯報資料不超過3頁;重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。
另據(jù)消息,2月國內(nèi)制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知,所有部門實行雙休,周六不準(zhǔn)來公司,食堂也不提供飯食,特殊情況需要加班的,必須提前一周審批,工作日加班不得超過3小時/天。
1月22日晚,美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了《關(guān)于簡化工作方式的要求》的文件
2025-01-23 09:41:17方洪波簽文要求美的全員簡化工作