國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的起源紀(jì)念與權(quán)益保護(hù)

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2025-03-08 16:59:03 澎湃新聞

婦女維權(quán)普法宣。

婦女節(jié)的起源與權(quán)益保護(hù)始于1949年12月，當(dāng)時(shí)我國國務(wù)院規(guī)定每年3月8日為婦女節(jié)。如今，這一天已成為國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，不僅紀(jì)念全球婦女爭取和平、平等和發(fā)展的努力，也是維護(hù)婦女權(quán)益的重要時(shí)刻。

婦女是成年女子的通稱，在司法解釋中指14歲以上的女性。中國政府非常重視婦女的發(fā)展與進(jìn)步，將男女平等視為國家社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)基本國策。目前，我國通過多部法律保障婦女權(quán)益，如《憲法》、《民法典》、《刑法》等，其中《婦女權(quán)益保障法》特別關(guān)注婦女權(quán)益的全面保護(hù)。然而，盡管有這些法律規(guī)定，性別歧視、家庭暴力、性騷擾等問題仍然存在，這表明社會(huì)還需更多地關(guān)心和支持婦女。

法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，尤其是在家庭和工作領(lǐng)域。在家庭權(quán)益方面，相關(guān)立法確保了婦女的婚姻自主權(quán)、孕期合法權(quán)益以及合法財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。例如，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定禁止干涉婦女結(jié)婚或離婚自由，并且在懷孕期間男方不得提出離婚。此外，法律還強(qiáng)調(diào)夫妻共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理，若協(xié)商不成，則法院會(huì)依據(jù)照顧子女、女方或無過錯(cuò)方的原則進(jìn)行判決。同時(shí)，法律禁止對婦女實(shí)施家庭暴力，并保護(hù)其對子女的監(jiān)護(hù)權(quán)及生育自主權(quán)。

在工作權(quán)益方面，法律保障了婦女享有與男性平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)保障權(quán)利。單位招聘時(shí)除非崗位不適合女性，否則不能因性別而拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。法律還要求實(shí)行男女同工同酬原則，禁止任何形式的職場性別歧視。對于處于特殊生理階段（如孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的女職工，法律提供了額外保護(hù)措施，包括限制高強(qiáng)度體力勞動(dòng)、延長產(chǎn)假時(shí)間等。此外，還有專門條款禁止安排女職工從事某些危險(xiǎn)作業(yè)，以確保她們的安全健康。

通過這些法律法規(guī)的支持，中國正在逐步實(shí)現(xiàn)性別平等的目標(biāo)，但仍需社會(huì)各界共同努力來進(jìn)一步改善現(xiàn)狀。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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